22问答网
所有问题
当前搜索:
自离能解除劳动合同吗
想辞工不批 只能
自离
我该怎么办
答:
法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的...
旷工离职属于
自离吗
答:
旷工离职不属于
自离
。自动离职是指
劳动
者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。例如,因辞职或要求
解除合同
未被同意,便擅自出走;或未说明原因不辞而别;或受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等。旷工三天以上的算自动离职,用人单位即
可以
严重违反公司规章制度为由,...
自离
很久了离职证明
还能
办吗
答:
自离
很久了离职证明
还能
办 劳动者自动离职,是
可以
要求用人单位开具
解除劳动
关系证明的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成了损失,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。《中华人民共和国
劳动合同
法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
自离
扣工资合法吗
答:
实际上,公司不
可以
因员工
自离
而克扣工资,应当按照劳动合同约定支付工资。如自离员工因此被公司克扣工资的,可以向当地的劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁处理解决。根据劳动合同法的规定,劳动者
解除劳动合同
只要做到以下就可以了:1、时间:提前三十日提出辞职2、方式:书面形式通知用人单位只要满足以上条件劳动...
不办离职手续直接走人会怎样
答:
劳动者
自离
,劳动者没有
解除劳动合同
证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。一、不办理离职手续公司不发工资如何处理劳动者自动离职,劳动者没办离职手续,用人单位扣发劳动者的工资,劳动者
可以
回原用人单位办理工作交接和离职手续,用人单位应当支付劳动者的合法报酬,如...
提交离职单之后
可以自离吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在...
辞职不批准
可以自离吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...
离职必须要书面提出
解除劳动
关系吗
答:
劳动者提出辞职的,以书面形式通知用人单位是法定义务。虽然试用期内,法律未规定书面形式,但出于保存证据需要,最好使用书面形式提出。附:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位...
本人在公司提交了离职手续 可是本人提前
自离
了 请问以后找工作有影响...
答:
离职单上写着厂里不续签合同,以后找工作有影响吗 没有影响。你
可以
在新单位入职时在进行自我介绍阶段,先入为主表述,自己和前单位约定的合同期限,双方协商一致,合同到期解除劳动关系。自动离职了但是原公司没有
解除劳动合同
就给停保了,可我没去办理自动离职手续对以后找工作有影响吗? 自动离职,...
员工干了13年,请假未批走了,公司判为
自离
,请问员工
可以
拿到赔偿金...
答:
去把公司告上法庭吧!能赔N+1的工资。依法订立的劳动合同收到法律保护,非因法定事由、法定程序不得任意解除。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(二)项规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位
可以解除劳动合同
。用人单位制定的规章制度,不仅对员工有约束力,对企业自身也具有约束...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜