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自离补办离职手续
自离
10天了 问下多久才能
补办离职手续
答:
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少...
自离
10天了 问下多久才能
补办离职手续
答:
1、劳动者
自离
,如果给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任;2、用人单位需依法在劳动合同解除或终止时为劳动者开具
离职
证明,办理社保、档案转移
手续
。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
今年3月在绿点
自离
的,现在想
补办离职
还可以吗
答:
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少...
自离补办离职手续
要收费吗
答:
自离补办离职手续
是不收费的。
@昆山坚田
自离
多久可以
补办离职手续
答:
通常提出书面辞职一个月,可以办理
离职手续
。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...
昌硕
自离
一个月在去
补办离职手续
,还会发工资吗
答:
可以的 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者需要离职单通常需要到用人单位的人力资源部门获取,旷工
自离补办离职手续
没有法律明确规定时间限制,通常是在一年以内,因为劳动仲裁时效是离职后一年内提出,超出劳动仲裁时效,劳动争议仲裁委员会不会受理劳动者的申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条...
自离
怎么
补办离职手续
答:
法律分析:自动离职也可以按着正常的离职流程去办理相应的
离职手续
,因为办理离职手续是你的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法...
立讯旷工多久后可以
补办离职
答:
补办离职需一周。如果你已经
自离
的话,那么是没办法回去
办离职手续
的,因为你自己是没有做任何的离职交接工作,所以也不会有离职工资结算给你。1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请...
我在富士康
自离
了,可以
补办离职
证明吗
答:
可以
补办
解除劳动合同证明书,但需要赔偿富士康损失。
自离
,自动
离职
,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因
辞职
或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。属于违法解除合同,按照《劳动合同...
无锡绿点派遣工
自离
别,如果五个月以后去
补办离职手续
可以吗
答:
应该离职时就办理,现在只能去协商。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理
离职手续
时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。...
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