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致给溜须拍马的人
关于
马的
俗语
答:
溜须拍马
: 谓谄媚奉承 六马仰秣: 形容乐声美妙,马亦停食倾听 龙马精神: 比喻老而弥健的精神参考资料:参考资料:http://www.51windows.net/data/?url=/data/files/file_476.asp 本回答由提问者推荐 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 雪狼314 2007-06-26 · TA获得超过1.3万个赞 ...
文言文和戴高帽的阅读答案
答:
那人说:“天下像老师这样不喜欢戴高帽
的人
,能有几个啊?”老师点头说:“你的话也不是没有见识。”那人出来后,告诉别人说:“我(准备的)一百顶高帽,现在只剩下九十九顶了。” 扩展资料 鉴赏 喜欢听好话,听奉承话,听吹捧的话,是人性的弱点。正是因为人性有这种弱点,
溜须拍马
、阿谀奉承、
给
人戴高帽者才有了...
有哪些人在职场上不受人待见?
答:
二、人前一套人后一套的两面派 职场中的“两面派”,就是典型的“见人说人话,见鬼说鬼话”,你可能听过他在背后吐槽领导、同事,但没过多久,又能在他们面前阿谀奉承、
溜须拍马
。所以,如果和这样
的人
合作项目,就要特别注意,小心对方当面给你说一套,背后又是另一套,故意挖坑给你跳。三、...
为什么有些人给尽心尽力的老板干活,老板还不喜欢?
答:
我觉得可能有眼缘的原因吧,也有可能是自身品质的原因,总之虽然工作上的确够认真负责,但是给老板的感觉就是不那么好。比如一种比较俗气但也经常发生的一类职场上的事情,就是两个实力相当的员工,但是最后老板就是看好其中一个人,把看好的那个人升职加薪了。那另一个人可能就会因为这件事心有芥蒂,...
分粥的故事给人怎样的启示?
答:
方法二、大家轮流分粥,每人一天。虽然看起来平等了,但是每个人只有一天吃得饱而且有剩余。其他6天肚子都饿得咕咕叫。大家认为这种办法造成资源浪费。方法三、大家选举一个信得过的人主持分粥。开始这个品德还算上乘的人分起来还算公平,但不久他开始为自己和
溜须拍马的人
多分。看来不能放任其堕落和风气...
新领导刚上任,需要给对方送礼吗?
答:
造就大量的工作中使用价值,假如你的专业能力较为强.为企业造就许多实用价值,领导当然会更为高度重视和提拔你。可是面对领导提拔你的工作中,不必仅用礼品来感激另一方。假如领导是较为严苛
的人
,不太喜欢送礼物,送礼物反倒会导致他人的抵触,感觉你太圆润,太
溜须拍马
.从领导力的视角看来,职工可以造就...
给领导送礼物,在场
的人
越少越好吗?
答:
这样送领导才敢收。第3种、送礼物一定要送合适的礼物。我们给人送礼,本来就是一个很好很正常的事情,你要让对方高兴,比如你给领导送一块钟表,还真有人这么送过,领导不知道你是有意的还是无意的,反正如果我是领导,我肯定不会很高兴,你这样的话不但不会让你跟你的领导拉近关系,而且还会让你...
怎样去理解人情世故?
答:
人情世故的意思是指为人处世的方法、道理和经验,出自《送僧了敬序》。“生命中有两次灵魂的枯萎,一次是明心见性这一关没有过,一次是死于人情世故。”生活就是人情世故 一般人情世故的意思是指人情:是指人与人之间的性情。人情这两个字,也就是人与人之间融洽相处的感情。世故:世界上这些事情...
老实没有心机
的人
怎么在职场中生存下来?
答:
做事要学会汇报,让上级知道自己在干什么以及进展和状态。观察领导的做事方法、思路和情感,改善和提升自己的适配度。不要固化这种向上级靠近的做法是
溜须拍马
,人为给自己设限。要想到领导是各种资源和利益的代表者,想进步就必须把领导当作金矿去挖,当人参去采。你就把自己当成淘宝
的人
好了。不要在意...
说说你都遇到过什么样的职场小人?
答:
对于这样的小人,你也要管住自己的嘴,因为你不知道在他嘴里传给别人之时,又会是怎么样一个版本,是否会添油加醋,甚至有可能颠倒黑白,还是小心为好。还有那么一群人,见不得别人比自己好,能力比自己强,但是自己又没有实力实现反超,于是阴阳怪气,说话酸
溜溜的
,占占嘴上的便宜,但也正是他...
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