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节假日上班三倍工资怎么算
春节期间安排
工作
需要依法支付加班费,
节假日
的加班费是
怎么算
的?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,法定
休假日
安排劳动者
工作
的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。虽然是这么说,但是并不是所有公司都会这么做的,正常来说,
节假日
不都是
三倍工资
,但是我在天津打工的时候,我所在的那个厂就不是三倍工资,如果我没记错的话好像是两倍工资吧,正常周一到...
不是国企假期
上班工资怎么
开?
答:
不是国企也要遵守劳动法。
节假日上班
按
三倍工资计算
。如果单位违反劳动法,可以去公司所在地劳动监察大队举报。也可以打12345政府热线投诉。
...未
上班
,工资按正常出勤
计算
。那元旦的
三倍工资
呢?算不算?
答:
支付您正常的
工资
即可。建议您立即申请工伤认定,便于维护您的合法权益。参考 工伤保险条例 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经...
劳动法员工放假一个月
工资怎么算
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三倍
的,向其支付经济补偿...
您好!清明节那天我们
上班
了,公司是这样给我们
计算的
,给了我们双倍_百度...
答:
日工资
:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 法定
节假日
加班的
三倍工资
的
计算
方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。因此,对于国家的
法定假日
加班的劳动者可以获得三倍的加班工资。温馨提示:以上信息仅供参考。应答时间...
过年春节要
上班
!给
3倍工资
,但过年不想上班可以吗,想过年陪陪家人,不要...
答:
春节是
法定假日
,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。日工资,小时工资
日工资计算
方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,
工作
未满一个月...
员工的加班费
如何计算
?
答:
(一)安排劳动者延长
工作
时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、加班
工资计算的
方法 根据劳社部《关于职工全年月平均工作...
五一调休冲上热搜,调休或加班的
工资怎么算
?
答:
五一法定
节假日三倍工资
,其他时间二倍工资。在2022年五一期间的调休,如果要加班的话,那么在51这一天节假日应该是三倍工资,在2号到5号这段期间的工资应当以两倍工资
计算
,这样的计算方式既透明又公平,这样的计算方式符合国家对于法定节假日的工资配比,这样能更好的给广大在5月1号劳动节还在
工作
的人...
综合工时制
法定假日
时间
怎么
扣除?
答:
职工全年月平均工作时间及工时
计算
方法根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。职工全年月平均制度工作天数和
工资
折算办法分别调整如下:
工作日
的计算 年工作日:365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定
休假日
)=250天/年 季工作...
工作日
加班
工资
是几
倍
?
答:
在
工作日
加班的,其实也就是延长了工作时间,一般情况下标准制工时下,劳动者每天的
上班
时间为八个小时,当然达到了这个时间之后,之外的时间一般都是算作加班的。而单位安排加班的话,必然要支付加班工资。那工作日加班工资是几倍呢?下文中请跟随小编一起进行了解吧。一、
节假日
加班
工资怎么计算
节假日...
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