22问答网
所有问题
当前搜索:
节假日加班怎么算
国家法定
节假日
额外
加班怎么算
答:
法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定
节假日加班
工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
劳动法规定
节假日
工资
怎么算
答:
劳动者在法定
休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。平时晚上的
加班
费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。法律依据:《全国年节...
加班
工时
怎么算
答:
一、正面回答加班工时
计算的计算
方式是:1、月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3、法定
节假日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。二、分析工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。工时的具体含义,...
法定
节假日
放假了工资
怎么算
答:
根据规定,法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定
节假日加班
工资。法定节假日是带薪休假的,用人单位应当按照双方约定的工资标准支付。如果支付工资的日期遇到了法定节假日,用人单位应当提前在距离节假日最近的工作日之前支付。1、法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在...
法定
节假日
(十一)
加班
工资应该
如何算
答:
法定
节假日
(十一)加班工资的
计算
,具体如下:1,如果是在十月一至三日加班的,按照不低于其日常工资的三倍的标准来算;2,如果是在其他休息
日加班
,且不能安排补休的,按照不低于其双倍工资的标准来计算。国庆节劳动者在法定
休假节日
工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的三倍...
法定
节假日
3倍工资
怎么算
。
答:
1、法定
节假日加班
的三倍工资的
计算
方式为:基本工资/21.75天/8小时*300 2、因此由于基本工资为1500元,所以在法定节假日加班的工资为:(1)加班时间小于或等于8小时,加班工资=1500/21.75*300%=206.9元 (2)加班时间大于8小时,假设为A小时,加班工资=1500/21.75*300%+1500/21.75/8*(A...
做一休一
节假日加班
费应该
怎么计算
?
答:
一、法定
节假日
上班的话,除了正常支付的工资之外,再支付300%的
加班
费;二、你五一当天的加班费为:1300元÷21.75÷8×10.5×3;三、法律依据:《劳动法》四十四条。四、证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字...
2020年
节假日加班
费
怎么算
答:
每个工人都应该享受法定假日。特殊情况需要劳动者临时加班的,加班费应该
如何计算
?一、最新法定
节假日加班
工资计算标准103010第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...
法定
节假日加班
工资
怎么算
?
答:
法定
节假日
是三倍工资,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
国家规定
加班
费
怎么算
答:
首先我国的月计薪天数为21.75天,加班工资
计算
公式具体如下:工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷21.75÷8×加班时数×1.5倍。休息日加班费休息日加班费=加班费计算基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。法定
节假日加班
费法定
休假日加班
费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜