22问答网
所有问题
当前搜索:
节假日后一天离职算工资吗
离职
当月法定
假日
放假了,
计算工资
时法定假日计入出勤天数吗?
答:
离职
当月法定
假日
放假时,尚处于在职状态,应视为正常出勤,并依法得到相应
工资
。
春节后
离职
,春节假期的当月
工资
该怎么算
答:
春节后
离职
,春节假期的当月
工资
要看有没有加班,如果没有加班,按满勤算,原来多少就是多少。以
月薪
3000为例,今年2月的实际出勤天数是15天,而正常的出勤天数应该是18天,其中差出来的3天就是春节的3天法定
假日
,这三天是有薪假,也算作出勤天数,那么2月工资就应该是3000/18*18.还有的公司不
计
...
当月
节假日离职
后怎么
算工资
?
答:
员工
离职
当月
节假日
未
算工资
不合法,法定节假日期间是需要正常发放工资。劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门同时;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向调解组织申请调解;向人民法院请求支付令;其他。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定
休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动...
春节后
提出辞职
,是否可以拿到春节休息期间的
工资
,就是如果我在2月1号...
答:
春节后
提出辞职
,可以拿到春节休息(法定
节假日
)期间的
工资
。如果在2月1号辞职,是可以拿到1月份的工资的。若用人单位存在拖欠工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
员工
离职
法定
节假日工资
是怎么算的
答:
员工
离职
,法定
节假日
的
工资
也正常
计算
,10月份国庆放假期间,如果是调休假期正常工作的,也要正常发放。如调休未履行的假期,则工资不予计算。根据《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方...
员工
离职
当月法定
节假日算工资吗
视频时间 00:40
员工
离职
休息
日算工资吗
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
试用期员工享受了法定
节假日后
,提出
离职
,
工资
怎么算。
视频时间 01:57
离职
当月出勤不满月有法定
节假日
怎么
算工资
答:
员工
离职
当月法定
节假日算工资
,依据劳动法的规定,国家法定的节假日是带薪的,所以劳动者在节假日当月离职的,可以享有节假日的工资。所以不
计算工资
是不合法的。劳动者在法定
休假日
,用人单位应当依法支付工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠。用人单位应当按照...
如果我在五一放假
之后离职
,工资结算时按日工资,法定
节假日工资算
在工资...
答:
http://baike.baidu.com/view/436572.htm 关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知 看看这个,每年只有104天不计薪,即星期六和星期天各52天。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜