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节假日算工作日吗
十五个
工作日算
周六周日吗
答:
工作日是以日为计算单位的工作时间;15个工作日是指去除周六周日以及法定假日以外的自然日。比如按照15天的
工作日计算
,每周的周一至周五,该5天为工作日,而该周的周六周日为法定假日,从下个周一起算为第六个工作日,如果遇到
节假日
,还要继续顺延,往后计算。但有一些例外情况,如遇法定节假日,国务院...
法定月
工作日
天数
答:
【法律分析】:法定每月工作的天数是20.83天。劳动法规定每月工作时间:年
工作日
:365天-104天(休息日)-11天(法定
节假日
)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月;工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法定工作时间就是按照国家...
平安保险生存金三个
工作日
到账周六
日算吗
答:
不算的亲!周六日,
节假日
都不算的!
每年除去法定
节假日
,还有多少天是
工作日
?
答:
法定假日是11天 每年法定
节假日
共11天 元旦,放假1天(1月1日)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二)清明节(农历清明当日)劳动节(5月1日)端午节(农历端午当日)中秋节(农历中秋当日)国庆节(10月1日、2日、3日)有52✘2=104个周六周日 还剩365-104-11=250天
工作日
...
今天是
工作日
还是
节假日
答:
今天是
工作日
还是
节假日
。你好,今天是工作日。节假日一般指国家规定的节日和周六日。
不满一个月工资核算,法定
假日算工作日
么?
答:
工资的核算方法有多种:月薪制、日薪制、按30天/月计、按21天/月计等,具体怎么算企业有明确规定。如按30天计算的,清明节(含国家法定
节假日
)有工资;如按21天计算的,清明节(含国家法定节假日)就没有工资。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 《关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题...
工作日
怎么算?
答:
中间一共夸了6天 懂了吧~法定的
工作日
是多少天?怎么算的?每一周的法定工作日为:5天 (原则上:自每周一至周五,周六和周日为工休日完全适用 *** 机关和事业单位).一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定
节假日
=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个...
工作日
是什么
答:
工作日
是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”1995年3月25日,《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改,规定为:“职工每日工作八小时,每周工作四十小时。”因此,从...
调休工作
日算工作日吗
答:
调休工作日不
算工作日
。依据我国劳动法规定,国家法定节假日不可以进行调休,法定节假日上班应按加班计算工资。在国家法定
节假日工作
,用人单位应当依法向劳动者另外支付300%的工资。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;2、社会平均工资水平;3、劳动...
星期五
算节假日吗
答:
不算。周一到周五是
工作日
,如果周五与法定
节假日
重合,可以算节假日,没有重合则是工作日不是节假日。节假日是节日和假日的合称,主要节假日有春节、劳动节、国庆节等。
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