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苏州加班工资怎么算
苏州
那个区工厂多,
工资
高、管吃管住,待遇好、我想去做普工!
答:
苏州
公司上班一般为早上8到晚上5点为正常工作时间,过5点也就是8小时
算加班
,比方说我所在的电脑厂,早上8点到晚上5点正常班,这样算是11个小时了,中午吃饭一小时算到自己身上了,然后加班到8点应该是3个小时,但加班时间只算2.5个小时,加班吃饭的半小时也是自己的,但是有的公司把吃饭的时间算...
谁去过
苏州
华硕电脑那顶岗实习过;给说说那的情况!!!
答:
待遇方面如果你是排名前12的重点本科 基本
工资
可能是2000 如果是前100的 那是1700或1800 其他的就是1500 可能会高点 但是也高不到哪里去 ,注意:(以上为基本工资,底薪也就1000元,
加班费
你可以自己算下),每个季度一次季度奖:大专150左右,本科1200左右(三厂百硕除外),年终奖是一个月左右的基本...
朝九晚六
算加班
吗?
答:
【注:劳动法实施后,根据国家相关文件规定,每周工作时间改为不超过四十工时】在标准工时制度下,用人单位安排劳动者超过上述工时工作的,应依劳动法第44条等规定,向劳动者计付
加班工资
。在劳动法实务中,劳动者在中午1小时吃饭时间内,如未向单位提供劳动的,通常不
算加班
。
...的
苏州
紫翔电子具体待遇怎么样?
工资怎么算
?
加班
多不多?好不好进...
答:
紫翔
工资
还是比较偏高的了,因为紫翔的
加班费
的算法不一样,比一般公司的加班费要高一些。在紫翔特别的累!但现在这一两个月基本上都是双休了!现在这两个来,都不招人了。所以,你现在进不了的!
平均
工资怎么算
?
答:
加班费计算
方式通常是按照员工的基本
工资
再乘以1.5倍或者2倍。绩效奖金:绩效奖金是由雇主根据员工的工作表现、业绩贡献来确定的奖金。计算方式可以是按照固定比例给予,也可以是根据具体情况而定。社保和税费:雇主需要为员工缴纳社保和税费,这些费用通常是根据员工的工资总额按照一定比例收取的。
博世汽车部件
苏州
有限公司操作工
工资怎么
样
答:
非诚勿扰吧,我的联系方式手机 一五五零一三零八零五二 )。博世
苏州
有一厂,二厂之分。一厂一般员工op,技术员,领班生产线员工12小时,每月限制
加班
36小时,1.5倍
工资
(休息天哪怕是周末),2倍工资(正常排班外来上班的时间),正常情况下是三餐(一般三餐总28标准),轮流吃饭,半个小时吃饭...
请问公司违法,我离职能申请赔偿金并要求发放克扣的
工资
吗?
答:
要求用人单位支付克扣的
工资
,支付
加班费
,补缴社保以及支付经济补偿,经济补偿标准为你在用人单位的工作满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,按照一年
计算
;六个月以下的支付半个月的工资。用人单位不为你缴纳社保的,你可以向南通或者
苏州
的劳动保障监察大队投诉。
苏州
大亿光电的操作工的
工资
是多少
答:
1.薪资:(1)试用期为二个月, 签订二年劳动合同,月工资为1800-2500元/月 (2)员工加班依照《劳动法》相关规定发放
加班工资
,
计算
方法为:平日加班:8.3元/时 双休加班:11.0元/时 法定节假日加班: 16.6元/时 2.轮班:公司为两班制,夜班人员可享有夜班津贴6元/天。3.住宿:(1)住宿员工被褥...
苏州市
华硕(名硕)电子厂
怎么样
。有哪些不好的
答:
在华硕上班1.受气、2.累、3.
工资
底、4.规矩多,所以华硕常年招不到人。劳务派遣公司给华硕派遣1个人能得到1千至1千5百之间,华硕内部员工介绍1个人能得到5百至1千5百之间,羊毛出在羊身上,所以辞职很难,逼你自离,把给劳务派遣公司的钱赚回来。华硕
苏州
名硕正常辞职和自离规定,《正式工具体的...
苏州
十大烂厂是那些
答:
苏州
名声差的工厂很多,名字我就不说了,说了人家花万把块钱洗百度很乐意,这些工厂共同的特点是,
工资
待遇都不是太好,工资是靠
加班费
,反正也算好了你一个月28天每天11个小时,有大概1900.的加班费,剩下的就是你的基本工资,大概一月三四千块钱,干的工作是重复的无任何技术含量,干十年,你也...
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