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苏州暑假工工资最低标准
苏州暑假工
一个月5000是真的么?
答:
苏州
操作工一个月5000元的前提条件是:每天工作12个小时以上,全月没有休息天。
暑期工工资
是怎么结的
答:
法律分析:按以下两种方式结算:同工同酬:按劳动法规定的方式进行计薪,一般学生工采用底薪+加班+全勤+补贴奖励=综合工资 底薪指的除法定节假日外,周一到周五每天工作8小时所得工资,整月不缺勤即为满月底薪,缺勤则扣除底薪;根据不同地区的
工资标准
,也不相同,像我们熟知的
苏州
地区前两年底薪是1800...
苏州暑假工
一个月5000是真的么?
答:
苏州
操作工一个月5000元的前提条件是:每天工作12个小时以上,全月没有休息天。
有去过
苏州
吴江亚旭电子厂干
暑假工
的吗?
工资
怎么样
答:
两千左右,但那是靠加班加来的。走中介,中介要扣钱。老师带来的,老师还要从中间拿钱的。黑的一比。
苏州
百硕电脑有限公司
暑假工
待遇工待遇?
答:
之前缺人的时候可是什么课长和监控室人员拿“血肉长城”堵下班刷卡机不让下班的)。底薪按照
苏州市最低工资
计算,一个月后底薪加150,3个月后再加50,这样的话,暑期两个月平均每月的工资大约在3千上下。然后是坑人部分,首先提示不要和任何带着橘黄色帽子的人对着干,哪怕他们找你茬也不要顶嘴,...
急!!!
苏州
瀚腾公司怎么样?
暑假工
去那会怎样待遇?
答:
厂家提供的员工宿舍是租来的房子!进去容易,但是想辞职就困难了,除非是他们工厂工作量少了!辞职需要提前一个月说明,不然的话会扣钱,扣五百,多则七八百!每个月二十号发
工资
的!
暑假工
其实就是零时工,说是一百多一天,其实到月底两千都不错了!你要擦亮眼睛,祝你找到诚心如意的工作!
苏州
国巨电子厂(一厂)的品保部门是做什么的,是坐着上班的么?
薪资
待遇...
答:
视工作期间工作表现而定,分别为500,1000,1500,2000,2500,3000元不等,包吃住,至少做满20天,20天可结算!也可长期做,绝不拖欠
工资
,
暑假工
/短期工/临时工两种
薪资
结算:第一种:结算:按天算,按月结180+20/天,月综合工资4500左右,走时工资结清(工作满15天,可预支工资,
最少
工作20天...
苏州
吴江顺达电子厂待遇怎么样,一个月多少钱
答:
待遇不行,宿舍八人间,宿舍里边味道太难闻了,伙食基本上没荤的,一个月做六休一最多三千二三,里边百分之八十都是小时工,小时
工工资
每小时二十二,正式工工资太低了,正式工和小时工干一样的活,同样的产量可是比小时工拿的少的多,
苏州
华硕电子厂怎么样
答:
苏州市
华硕电子厂还可以的。吃住方面:餐补280元/月,4元的
标准
餐,当月未用金额在
薪资
中发放,超额自负。生活区内设有大型员工餐厅,可满足多样化的用餐需求。提供宿舍,收取住宿费70元/月,独立卫浴,供应热水及饮用水,水电平摊(加上水电约130元左右)综合
工资
:3500-4500元。
苏州
立讯精密电子有限公司招聘小时工35一小时是不是真实的还是套路...
答:
苏州
立讯精密电子有限公司招聘小时工35亿小时是假的。电子厂背后也有很多黑中介。特别是外地来苏州打工的人。以及涉世未深的想进电子厂里打
暑假工
的大学生们。以着高薪招人为诱惑,再伪装成电子厂的直招人员面试,需要交各种押金服装费为由来骗取大家。
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