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落实请示汇报制度的重要途径
请示
与意见有何异同
答:
呈转性
报告
虽也要求上级批转,但不要求上级复文;呈转性
请示
里要求批转的意见往往是较具体的作法、措施;呈转性报告里要求批转的意见往往是较原则、较概括的政策性意见。 批准性请示和呈转性请示也有较大区别,不仅是要求目的上的区别,而且在执行范围上也有区别。批准性请示执行范围较窄,一般就是请示单位自己;呈转性...
怎样与领导沟通
视频时间 00:45
三重一大
落实
情况
汇报
自查
报告
答:
1、重大事项:党和国家的路线、方针、政策,上级重要会议和文件精神的贯彻
落实
;党的建设、作风建设、精神文明建设、廉政建设等事项;决定本局公务员及其他工作人员的考核、奖惩等;全县重大工程造林项目规划与施实、林木采伐指标、年度工作计划的制定和调整;重要工作部署,以及向上级
请示报告的重要
事项;年度预算...
经常主动汇报和从不
请示汇报
,这两种下属哪种责任心更强?
答:
从不主动请示汇报,百分之百是错误的职场导向,任何岗位都不应该允许从不请示汇报,这也违反了岗位职责。 再次,请示汇报是规则。 请示汇报,是中性词,绝不是负面词汇,这是管理规则,也是执行力的法则。在体制内,尤其
重要
,体制内单位都有严格的三重一大和下级向上级
请示汇报制度
,该请示汇报的项目,如果不请示汇报,那是...
如何做好新形势下纪检监察信访举报工作
答:
要坚持群众接待日
制度
、署实名举报重回复制度和有功奖励制度等。对
重要
的集体访,要亲自接待并组织协调有关部门认真处理;在实施信访监督中要负责或参与同被举报的领导干部谈话;要负责或指导对疑难信访案件的调查处理。3、保证信访信息渠道畅通。基层信访举报部门要定期向同级党委、政府和上级纪检监察机关
报告
信访举报工作...
如何突出公文写作能力
答:
重要
事项直接
请示
胡锦涛总书记和吴邦国委员长,并向国务院主管外事的领导同志
汇报
。访问归来,及时向常委会领导和中央作出
报告
。我们的立法工作,从根本上讲就是把党的主张通过法定程序确定下来,成为国家的意志和公民行为的准则。因此,法律的起草和审定工作政治性和政策性是很强的。检验我们工作质量的标准,一要看是否体现了...
经常主动汇报和从不
请示汇报
,这两种下属哪种责任心更强一点呢?_百度知 ...
答:
先看“千万不要
请示汇报
”。作为下属,在自己的职责范围内对上级负责,“请示汇报”只是自己职责的一部分。工作进展、疑难问题、意见建议都需要通过“
请示报告
”传递。职场很多人只知道埋头工作,不懂得沟通协调,而“请示汇报”就是向上沟通,向上管理。有些事情可以自己处理,有些事情需要上级过问;可靠的...
公文类总结
报告
结尾部分可以写“如有不当之处,请予指正”吗
答:
一般不用写“如有不当之处,请予指正”。总结类文体不需要答复,不写结尾或者写“特此
报告
”即可。报告中可以有总结性叙述,但是要有观点支撑。应该在文中合适位置专门以此句引领,写一段开展此活动的正面影响、积极效果、深远意义等。如果想请求上级机关回复,要用文种“
请示
”,它适用于“向上级机关...
落实
职代会意见建议
答:
进一步提高对加强职代会
制度
建设的认识。党的十七大
报告
明确指出,要“全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益”。加强职代会制度建设,是推进基层企事业单位民主政治建设,
落实
科学发展观,保障职工民主权利,完善社会主义民主
的重要途径
;...
会议纪要审议通过
答:
各单位、部门要及时向分管领导
请示
、
汇报
工作,分管领导要在职权范围内大胆工作,及时拍板。如有
重要
问题需要学院解决,则提交办公会议研究。 三、毛大龙同志再次重申了会议
制度
改革和加强管理问题。毛院长强调,院长办公会议是决策会议,研究、解决学院办学过程中的.重大问题。要形成例会制度,如无特殊情况,每周一上午召开,...
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