22问答网
所有问题
当前搜索:
薪级和工龄的界定标准
过去国营企业工作过的请进:长工资看什么?仅仅是
工龄
和学历吗?
答:
如果说在国营企业里面想涨工资的话,除了看你的学历之外,肯定还要看你的技术方面的,如果说你的能力比较好,技术比较强,那么肯定就会涨工资的
求《江苏省事业单位收入分配制度改革实施意见》(苏人通[2006]322号...
答:
(一)事业单位在年度考核的基础上,对考核合格及以上等次的工作人员每年正常增加一级
薪级
工资。工作人员岗位变动后,按新聘岗位执行相应的工资
标准
。(二)事业单位专业技术人员岗位工资暂按最低岗位进行套改。待事业单位完成规范的岗位设置后,专业技术人员再按明确的岗位等级执行相应的岗位工资标准。(三)事业单位工作人员3%...
求助:企业薪酬设计方案提供,外企薪酬管理制度设计流程,谁能提供个急...
答:
如果不能
界定
岗位的职责或者技能等级的含义,则很难和市场
标准
职位的薪酬水平进行比较。然后,企业要通过专业机构或者自己的信息搜集来确定薪资的市场水平,这是最为关键的环节。在中国做薪酬调查的公司往往会抱怨国内企业的职位体系不规范,很难和市场标准的职位进行比较,这是影响实施市场导向的薪酬制度的一个基础性因素,...
2017年事业单位
薪级
工资
标准
表
答:
一、事业单位
薪级
工资
标准
事业单位薪级是由可计算
工龄的
在校时间和工作时间确定的。1.可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。2.再者,晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次,假如晋升职称的时间比别人...
什么是
薪级
工资?他是按什么来涨的?是
工龄
吗?
视频时间 01:14
工龄
31年有多少个
薪级
答:
1.
工龄
31年对应的
薪级
数为31个,通常情况下,每工作一年会增加一个薪级。2. 计算退休待遇的老办法
标准
是:将2014年9月的基本工资乘以工作年限对应的计发比例,加上2014年9月的职务、职称等对应的退休补贴标准,以及根据国办发[2015]3号文件规定的相应增加的退休费标准,最后乘以工资增长率。3. 在...
工勤人员31
工龄
为什么只有27级
薪级
工资,同龄的31级?
答:
因为
薪级
不是按照年龄来定的。根据你的情况只能定在27级,而和你一样年龄的,她的情况和你不一样,所以定为31级。你被定为27级,人事科会告知你原因,你也可以咨询人事科。你再看看31级是什么条件,是否符合你要比较的人。一看便明白。谢谢你的提问 ...
工勤人员31
工龄
为什么只有27级
薪级
工资,同龄的31级?
答:
1.
薪级
工资的级别并非依据
工龄
长短来确定,而是由个人的职务、工作性质以及其他相关因素综合决定的。2. 您目前被定为27级薪级工资,这是根据您的工作情况和资历来评定的。3. 与您同龄的人如果被定为31级,这可能是因为他们的个人情况、工作背景或评定
标准与
您不同。4. 您应当向负责的人事部门咨询,...
事业单位
薪级怎么
确定
答:
薪级
工资主要是由个人资历和工作表现决定的,资历越长、工作表现越好,薪级工资就越高。目前事业单位人员薪级工资的设置是:专业技术人员(职称)和管理人员(职务)六十五个薪级,工人四十个薪级,每个薪级只对应一个工资
标准
。其中,资历包括学历
和工龄
,学历越高、工龄越长,薪级工资就越高。同样是大学本科...
岗位级别
与薪级
对照表
答:
6. 其他工资:包括事业单位专业技术人员、管理人员和工人的基本工资
标准
。7. 2020年事业单位工作人员工资标准调整:专业技术人员、管理人员和工人的岗位工资和
薪级
工资均有提高。8.
工龄
工资标准:员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天,将取消工龄,按新员工待遇执行并重新计算工龄。辞职后重新入职的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜