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薪资福利不变调岗可以拒绝吗
哺乳期员工
可以拒绝调岗吗
答:
哺乳期调动岗位可以拒绝,但前提条件有二,其一是合同对于岗位已经有了明确的规定,其二是在合同约定了可以调岗的情况下,用人单位的调岗明显不合理并明显降低了
薪资
待遇。哺乳期的特殊保护是指《女职工劳动保护特别规定》和《妇女权益保障法》的相关规定。一、哺乳期
调动岗位可以拒绝吗
哺乳期调动岗位是否...
你怎么看待公司的
调岗
制度?
答:
小A回答:薪资结构和福利保持不变,这个我倒是特意问了的,工作内容,老板说和之前的大致保持一致。这就对了嘛,老板都没有给你降薪的打算,可以大概率排除故意排挤走你的可能性。我给他举了一个我个人经历
调岗
的例子。我个人有经历过从A部门调岗到B部门:岗位
薪资福利不变
,所负责的工作内容也不变...
公司要求
调岗
员工
拒绝
如何赔偿
答:
法律主观:被恶意
调岗可以
要求赔偿。用人单位不与劳动者协商,擅自调动劳动者岗位的,属于对劳动合同的变更并且属于违约行为。劳动者可以向当地仲裁委 申请劳动仲裁 。根据《 劳动争议调解仲裁法 》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因 确认劳动关系 ...
工伤半年后公司
调岗
降薪合法吗?
答:
现在是你自己提出胜任不了这个岗位的工作,人家没有逼你
调岗
更没说不要你了。调岗了
薪资
下降是必然的,因为工作量没有之前大。以此申请被迫辞职,理由是是站不住脚的。
骨折工伤后,被公司
调岗
降薪,干了3年了,公司这样做合法吗?我该怎么...
答:
按相关法律规定,工伤后,上班公司
调岗
,降
工资
的行为违法。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会...
调岗
之后
薪资
有变化的,需要注意哪些事项?
答:
我个人有经历过从A部门
调岗
到B部门:岗位
薪资福利不变
,所负责的工作内容也不变,唯有组织人事关系变动了。原来我在一个小组负责新媒体运营,市场部还有一个完整的新媒体小组,他们分工相对明确,负责的账号之间能够有更多的沟通和联动,领导出于整合公司新媒体资源、便于大家沟通合作的角度考虑,提出要把我...
不满单位
调岗
答:
用人单位
调整岗位
不符合法律规定,劳动者
可以拒绝
,强行调整岗位的,可以按照《劳动合同法》第三十八条(一)项规定以“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”立马通知用人单位解除合同,用人单位应当立即办理解除合同手续,一次性结清
工资
,并按劳动者工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。《劳动法》...
公司辞职后
调岗
降薪员工拒绝离职
可以拒绝吗
?
答:
有权
拒绝
,并要求赔偿。
调岗
降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并 支付经济补偿金 。若劳动者已经同意调岗降薪的,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。法律...
调岗
后
薪资
降低,应该怎么办?
答:
我个人有经历过从A部门
调岗
到B部门:岗位
薪资福利不变
,所负责的工作内容也不变,唯有组织人事关系变动了。原来我在一个小组负责新媒体运营,市场部还有一个完整的新媒体小组,他们分工相对明确,负责的账号之间能够有更多的沟通和联动,领导出于整合公司新媒体资源、便于大家沟通合作的角度考虑,提出要把我...
调岗
是降薪裁员前兆?
答:
小A回答:薪资结构和福利保持不变,这个我倒是特意问了的,工作内容,老板说和之前的大致保持一致。这就对了嘛,老板都没有给你降薪的打算,可以大概率排除故意排挤走你的可能性。我给他举了一个我个人经历
调岗
的例子。我个人有经历过从A部门调岗到B部门:岗位
薪资福利不变
,所负责的工作内容也不变...
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