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薪酬体系的职能是什么
公司管理
体系是什么
意思?
答:
企业管理体系,是企业组织制度和企业管理制度的总称。企业管理
体系的
规范性是要求企业管理体系呈稳定和动态的统一的,长年一成不变的规范不一定是适应的规范,经常变化的规范也不一定是好规范,应该根据企业发展的需要而实现相对的稳定和动态的变化。在企业的发展过程中,企业管理体系应是具有相应的稳定周期与...
行政人事部在设置绩效考核制度过程中应该充当
什么
角色?应该做哪些事 ...
答:
以下是我们在给企业设计绩效管理
体系的
过程中倡导的角色定位。从这个详细的定位中,你可以了解行政人事部该做哪些事情,至于如何做,也不是一句两句说的清楚的,注意刷深色这些动词的运用及表达的含义。关于绩效管理你还可以给我们致电或留言一起交流探讨。 行政人事部在绩效考评中承担以下
职责
: (1)组织推动公司绩效管理...
目前有绩效管理、流程管理等方面哪家顾问公司比较好?
答:
第一阶段,项目组首先为客户进行了情况梳理,进行管理诊断和战略总结;项目组根据发展战略对客户内部组织机构进行了优化设计,并对岗位设置进行了调整,编制了部门
职责
和岗位说明书。第二阶段,组织进行岗位价值评估,建立岗位价值
体系
,为
薪酬
分配的公平性打下基础;建立了一套人员晋升资格体系,打通了技术人员...
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