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薪酬管理的好处
《
管理的
实践》读后感
答:
就像彼得德鲁克先生说的“员工对企业的要求,在基本的经济
报酬
之外,就是自我实现。员工在企业中感觉到自己的潜力提高、地位实现,做完成的工作对企业具有
好处
,也就是实现了工作成果”。 彼得德鲁克先生的这本《
管理的
实践》,对于我这样对企业管理实践不深入的人来说稍显枯燥和晦涩,但他朴实的语言以及书中所列举的企业...
cfa考过了有什么
答:
四、更好的
薪酬
和待遇 根据多项研究,持有CFA证书的专业人士往往能够获得更高的薪酬和更好的待遇。因为CFA证书代表了你在金融领域的专业能力,雇主更倾向于为拥有此证书的员工提供更好的薪酬和福利。考取CFA证书具有许多
好处
,包括增加职业机会、提升专业技能和知识、增强信任度和声誉以及获得更好的薪酬和...
不患寡而患不均体现了
薪酬
激励的什么原则
答:
现实,省际/区外籍
薪酬
组成的较为可行的组合是参考工资和消费水平进驻的总和,适应性强的情况下,确定薪酬和津贴。多数有国际背景,企业
管理
是完美的,只能算是满足员工
的利益
,同时考虑到公司的成本控制能力。而一般的国内企业看到高级经理“心”的关键是:“以人为本”的老板会更感受考虑移居国外,但相对严格的成本控制,...
职场中对于同事薪水是该打听还是不打听?
答:
1、了解自己的付出成果:通过打听工资,可以了解自己在工作付出的成果。虽然工作是自己干的,但如能通过外在的衬托而使自己对工作成果有所感知,就会拥有更大的工作动力。但也免不了受打击的情况,比如你自以为不如你的员工,却拿着比你高的工资。如果对这种打击能进行合理分析,就不会出现什么大问题,...
风电工作工资待遇如何?
答:
3、华能系统内员工优先考虑。(三)其它事项 1.本单位不负责解决被录用人员配偶的工作问题。2.工程技术人员要求无高血压,心脏病,恐高症等疾病。能进行风电设备正常巡视工作,登高爬梯约70米。五.工资待遇 按华能新能源产业控股有限公司直属控股企业、项目筹备处
薪酬管理
暂行办法执行。
上市,能给企业带来什么
好处
答:
2、企业上市后,对于提升公司品牌有一定的作用;3、上市后,必须按照规定,建立一套规范的
管理
体制和财务体制。对于提升公司的管理水平有一定的促进作用。公司上市的弊端:1、增加维护成本。例如上市公司要设立独立董事、独立监事等,要在媒体披露信息,会增加广告费、审计费和
薪酬
等营运成本;2、管理层压力...
学电子商务有什么
好处
?
答:
二、创业的资本 随着人们的知识的提高,对电子商务这方面的发展前景的了解,很多人都意识到这也是一个创业的资本,在前几年做电子商务的人员相对来说还是比较少的,但是要是几年前就做电子商务的企业和个人,都知道了电子商务
的好处
,并非常的重视这方面发展。想想近几年电子商务成就了多少企业的发展...
企业员工激励机制存在哪些问题
答:
3、关于普通员工的
薪酬
问题 在很多中国企业中,由于尚未建立起一套科学的价值评价体系及职位评估体系,因而在确定员工的工资时,往往会带有主观上的随意性,对一些关系较近,或者善于溜须拍马的人给予较高的工资,而实际上,这些人的工作并未能够为企业带来较高的价值与
利益
。相反的,有些员工踏踏实实地做好自己的本职...
面向
薪资
选公司还是面向发展选公司?
答:
面试官问这个问题,一是想测试应聘者的价值观。比方说你更看重个人发展,还是更看重钱,有时候看重钱不一定是坏事,像华为公司,就是用高薪吸引人才,难道你说你不看重钱吗?那是虚伪。除了公司,也要看岗位,如果你应聘做销售拿提成的,你没有看中
薪资
和提成吗?对不起,那我不想要你!二是想看看...
对于“职场囚徒(考核中等)”怎么去激励
答:
这是因为,他们具有较高的业务能力(如销售、技术开发),但对于管理工作却并不熟悉,如果企业又没有对他们提供必要的支持,这类人员很容易因不能充分胜任工作而心生倦怠。但与此同时,担任中层管理者所获得名誉、收入等实际
的好处
,又令他们不愿主动离开所在的企业或岗位。其次,绩效
管理的
缺失,会导致...
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