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补充医疗离职后还能保吗
请教单位只想给部分人员上“
补充医疗
保险”
可以
不
答:
30个人的单位和300个人的单位,人均费用肯定是300个人的低,员工全是50多岁和全是20多岁,肯定是50多岁的看病多。3.具体报销内容,金额和时限报销内容和金额简单说就是:社保报的
补充医疗
也报,社保不保的补充医疗也不保,社保到限额
了
,补充医疗也到限额了。在具体就要说整个社保体系了…...
为什么不要轻易
辞职
,特别是国企、央企等单位?
答:
第二,国企的收入性价比比较高,国企两三千工资,加上高标准、足额缴纳的五险一金,比如,住房公积金按照12%交,还有企业年金按照4%交的话,如果单位有良心,可能按照最高限度给你交(工资3000元,可能按6000基数给你交),这一块的收入就有几千元
了
。国企还有
补充医疗
保险和补充养老保险,大病报销到95...
在工作中发生工伤,尚未进行工伤鉴定,
辞职后
,社保减员后停了,如果在回...
答:
员工受伤期间,尤其是工伤鉴定未完成的情况下是不
能离职
的。按照你的说法,单位又重新帮你买
了
社保,现在一种方式就是和社保局说是公司人事手误删除了,发现问题又购买了社保(包括单位逼迫你
辞职
,然后你发现受伤很严重,又去找单位,单位发现事情很严重又重新购买社保),这个情况看看社保局那边怎么说,...
五险一金是什么,有什么用
答:
缴纳社会保险是国家强制性的要求,公积金,是根据企业效益而定,效益不好,
可以
自己确定比例,不属于社会保险范畴。五险一金的作用:1.养老保险是为了老有所养,劳动者到
了
法定退休年龄可以领取退休金;2.
医疗
保险是职工生病作为医疗报销用的 3.失业保险是职工失业后,领取生活费的;4.生育保险是...
社保有什么用途
答:
离职之后
社保
可以
办理转移或者以现金的方式退回给你。建议你办理转移,毕竟我们都会养老。4. 社保资金是何时享用的?国家规定现在的养老时间为:男性60岁,女性为55岁就可以按月申请领取养老金。因此养老保险是在这个年龄阶段;(二)
医疗
保险只要交费满一年时间就可以得到报销等待遇;(三)工伤保险在发生...
五险一金是什么?各有什么用?
答:
五险一金是指社保和住房公积金。社保又分为养老保险、
医疗
保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金便是住房公积金。缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。以单位买全社保为准,计算如下...
失业途中单位补交
了
公积金 失业补助金
还能
领吗?
答:
领取失业补助金期间能缴纳上社保?答:失业补助金是针对【失业】状态下的阶段性补助,不同于失业保障金,在领取失业补助金期间不享受失业保险金、代缴基本
医疗
保险费、丧葬补助金和抚恤金。所以,会出现
可以
参保的情形!但是,社保是建立劳动关系后的法定附随义务,是【就业】状态下的情形。领取失业补助金...
本人工作半年,1月份
辞职
;但是,公司给我交了2月份的五险,说要我再给...
答:
就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱
可以
积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到
医疗
统筹基金里了。按规定,如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险,那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2008年7月起你住院的费用就可以报销
了
。如果你2008年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级...
公司没有缴纳养老保险,
离职后
有补偿吗
答:
如果没有办理社保,当事人
还可以离职
并要求补偿。没有劳动合同,超过一个月,员工还可以去劳动行政部门投诉,并要求双倍工资赔偿。投诉时,可以收集证据,如工资卡、工作证明、员工证明等,以证明与单位的劳动关系。根据《中华人民共和国社会保险法》规定 第二条 国家建立基本养老保险、基本
医疗
保险、工伤...
金地大厦保安
离职了还可以
在进吗
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
可以
解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的
医疗
期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任...
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