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被公司开除和自己辞职的区别
工作中的
离职
、
辞职
、劝退、
开除
,这些都
有什么区别
?
答:
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个人
页 关注 展开全部 工作中的
离职
、
辞职
、劝退、
开除
本质上都是员工和
公司
解除劳动关系,只是解除劳动关系的形式不一样。 所以说,离职、辞职、劝退、开除既有相似的地方,也有
不同
的地方,不同的地方在于: (一)一般来说,员工主动辞职,有以下原因: 1、对公司环境不满意,包括管理环境、工作环境...
开除与辞职
待遇
区别
答:
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、辞职没有经济补偿金。1、主体
不同
:
辞职的
行为主体只能是职工
个人
,辞退的行为主体只能是
单位
;不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除,只要不是职工主动,就不能构成辞职;不是单位主动,就不能构成辞退。2、
辞职和辞退
...
解除劳动合同和
辞职有什么区别
视频时间 01:36
辞职
、
被辞退
、自离
有什么区别
?
答:
赔偿标准 一般来说,员工
自己辞职
,
用人单位
是不需要支付赔偿金的;但是如果员工辞职不是基于本人因素,比如说,辞职虽然是自愿的选择,但却是因为单位调岗降薪、未按劳动合同提供相关条件的非本人因素导致的离职,则经查实后,用人单位应该按
辞退的
赔偿标准支付劳动者解约赔偿。02 辞退 是指用人单位方面...
辞职和开除有什么区别
答:
辞职和开除
是两个意思 所代表的含义也是相反的, 辞职是很光荣,自豪。没有任何的心里压力, 开除,是带有一定的负面影响力,说明是
自己的
能力或者别的方面做的很差,所导致的
被开除
,对以后找工作的时候有点心理压力。有的时候也并非是自己的能力不够,可能他们不能识别英才。所以从客观的角度来思考...
事业单位职工如果
辞职
,它和
被单位开除有什么区别
答:
一、
辞职和开除的
档案
区别
辞职是
自动
放弃与单位劳动关系和一切待遇,开除是因某种原因,比如犯错误
被单位
强行解除劳动关系,开除一般要记录档案的。除非你以后不工作,或以后工作不涉及到档案。二、辞职和开除的赔偿区别 如果公司可以
解雇
你的话,可以工以龄累计计算赔偿你,按平均工资计算,这样可以最起码...
辞职、
自动离职
和
开除
三者
有什么区别
答:
注:
企业
职工奖惩条例(国发[1982]59号)职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累 计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。现在的很多工厂都规定,未经请假旷工超过三天(这只是一般的,视企定
不同
情况也不同)的,当
自动离职
处理,一般劳动局也很少管的。
开
...
单位开除
员和自已
辞职有什么区别
?
答:
单位开除
员工意味着员工有错,违背了公司的规章制度,一些相关的待遇就被剥夺了。而
自己辞职
意味着本人对单位不太满意,选择跳槽,从事新的行业或工作。
辞职
、
被辞退
、自离
有什么区别
?工资结算和以后录用方面。
答:
辞职
是职工主动要求辞职工作。
辞退
是用工
单位
要求职工离开工作。类似于以前的
开除
。但用工单位需要支付经济补偿金。同时补辞退人员符合条件可以申领失业金。自离就是没有告知单位,但不再上班。
企业
职工,除经济补偿金和失业金外,对
个人
来说以上三种情况没有
区别
。无论是工资结算还是以后录用,都没有影响。
国有
企业
职工
辞职和被开除有什么区别
答:
开除与辞职的区别
:1、离职的原因不同。开除是因为严重违法或严重错误而离职。辞职可以不因任何理由辞职。2、离职的待遇不同。
开除离职
没有任何补偿。
辞职离职
有工龄补偿。3、做出离职决定的主体不同。开除离职,做出决定的主体是
单位
。辞职离职,做出决定的主体是劳动者
自己
。4、离职的时间不同。开除决定...
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