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被公司派到其他公司上班
...用工单位
工作
,但用工单位又派我到另一家
公司上班
,属不属于违法呢...
答:
这得看另一家公司是不是你被派遣单位的下属公司,如果不是,你可以提出要求不想去那家
公司工作
,要劳务派遣公司另外安排你的工作单位,是它的下属公司的话,那就无所畏了。
我是经过人力资源
公司
到A单位
上班
的.后天就要入职了.请问我是属于人力资...
答:
你是属于人力资源
公司
的员工,派遣到A公司的,以后如果你能够与A公司签订劳动合同,就会成为A公司员工,具体政策依据就是劳动合同法里的劳务派遣制,工资提成的现象是客观存在,但是不会体现在你的工资条上让你知道,只有人力资源公司的会计知道
辞职报告没得到回复,
公司派
别人到岗怎么办?
答:
辞职报告还没有得到批复,
公司
那边就派人到岗了,说明事实上公司已经同意辞职了。遇到这种情况,建议还是主动跟公司人力资源管理部门沟通一下,说明情况,以便在递交辞职报告的三十天之内,就能顺利与公司办理完成辞职手续以及养老保险关系的转移。
我在一家
公司上班
二年了,公司要赶我走,故意把我往远处派我该怎么办?
答:
公司
外派偏远地方有两种可能。第一,无法找到合适的管理者,有的管理者不能调走,如果调走就会存在管理和经营方面的风险,公司不愿冒险使用人才。所以调你过去也许是你真的适合这个岗位,目的就是锻炼你,你也值得公司培养,未来可以担当重任。第二,也许公司认为你不适合现在的岗位,但是无法按照劳动合同来...
甲公司将有劳动合同的员工派遣到乙
公司上班
全法吗
答:
,即确定X元/年的标准,员工实际所的工龄工资为
工作
年限×分配标准;有的
企业
还规定了工龄工资的起拿年限,即工作满几年起计发。所以您所要求的工龄赔偿可能因为企业本身对工龄工资没有规定而无法实现。但是您可以根据最新的劳动合同法,对您劳务派遣
至
乙
公司
中失去的
其他
经济损失要求甲公司予以补偿。
我是保洁公司的员工被排到一家外企
公司上班
请问这是什么关系
答:
外派出差,你的工资有保洁
公司
给,
其他
的你都不用管,只要把卫生打扫好就可以了
公司
搬迁,以派遣方式让旧员工到外地
上班
是否合法?
答:
答按说是合理的,首先
公司
没有放弃员工,还在给员工安排
工作
,毕竟店拆了。这里没有响应的工作岗位了。 而公司这个时候将你们派遣到外地
上班
,这就有两种可能,假如本地在没有
其他
店面,派遣你们去,公司没有放弃你们。 假如本地还有,那么这是变相的辞退了。人力资源派遣又称人才租赁,劳动合同法称劳务...
子公司倒闭,公司派遣员工
到其他
子
公司上班
,不去可以要求赔偿吗?_百度...
答:
根据劳动合同的约定处理,如果劳动合同中没有这项约定,则可以协商解决。
公司
变更员工
工作
地点的话,属于对合同约定的工作地点的变更,需要征得员工的同意,否则员工可以以此为由要求解除合同,并有权要求公司支付相应的补偿。建议向当地的劳动争议律师详细咨询。
我们公司是人事外包与前程无忧,但现在
公司派
我去离家很远的地方
上班
,我...
答:
这样的,外包人力的公司经常出现这个问题,正确的说一般
公司派
你去一个地方
上班
的话会跟你沟通争取你同意,如果你不同意但是他还是做了这个决定的话,你先试试能不能跟上级沟通协调,另外你检查一下劳动合同上写的
工作
地址以及工作性质,合同有写清楚的话你就可以拒绝。如果没有写清楚,你的领导也不愿意...
在一家保安派遣公司上班,派遣去
另一个公司上班
的
答:
你是跟保安
公司
签的合同,合同上有写明
工作
内容、工作地点和工资,如果工作内容工作地点与你现在的工作不符,那么你就与保安公司协商,要么加工资,要么协议解除合同,让保安公司赔偿你经济补偿金。就是常说的N+1。
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