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被口头辞退可马上要求补偿吗
公司没有正式的
辞退
通知,只是
口头
让我辞职,现申请了劳动仲裁期间没有上...
答:
如果公司老板或人事
口头
说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或
要求
用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同...
...
赔偿
一个月薪资合理吗?没有提前书面通知,
口头
通知5天后离职
答:
如果用人单位
口头
说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或
要求
用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
不同意调岗被公司
辞退
,是否
可以要求
公司
补偿
答:
经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果未提前一个月通知
辞退
的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资 根据《劳动合同法》第三十五条...
老板无理由
口头辞退
被我录音,有法律效应吗
答:
有。老板无理由
口头辞退
被劳动者录音,录音可以作为法律证据之一。通常用人单位辞退劳动者,劳动者
可以要求
用人单位出具书面的辞退通知作为依据。劳动者和用人单位未签订劳动合同,劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律分析举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, ...
工作快5个月了25号
被口头
告知当月月底将被
辞退
我该怎么办?上了社保能...
答:
确定没有书面劳动合同的,从入职第二个月起一年内
可以要求
双倍工资
补偿
。和单位无法协商一致可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
老板
口头辞退
员工怎么处理
答:
碰到用人单位
口头辞退
员工的情况,作为员工,
可以要求
单位开具书面的辞退书,拿到辞退书后,可以申请劳动仲裁根据辞退的原因不同
要求补偿
或者赔偿。如果用人单位拒绝作出书面的辞退书,劳动者可以就此情况向劳动仲裁部门提出仲裁或者向人民法院提出诉讼。具体如下:1、与用人单位协商解决。在协商解决过程中,应当...
...的劳务协议被
辞退
,
可以要求
公司给我支付
赔偿金吗
?
答:
一、签了劳动合同被辞退的
赔偿可以
要吗?1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者
可以要求
支付
赔偿金
;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济
补偿
金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年内申请劳动仲裁要求;4、法律依据:《劳动合同法》...
单位
口头被辞退
还要去吗?
答:
一、单位
口头被
辞退还要去吗?1、
口头辞退
不具有法律效力,应当出具书面证明。2、 对公司口头辞退,职工应
要求
出具书面证明。公司不出具的,向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具。在公司出具书面证明之前,应 正常出勤,防止公司不承认口头辞退按旷工处理,职工合法权益不能得到保障。出勤公司不考勤或者不安排...
...被
解雇
怎么办呢公司换了老板然后被新公司
口头辞退
有补尝吗?_百度知...
答:
公司新旧老板交替,新老板辞退员工,劳动法是否有规定怎么赔偿?用人单位变更老板,原劳动合同继续有效,如果劳动合同未到期
被辞退
的,用人单位应该支付
经济赔偿
。经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
被单位
口头
通知叫回家,没交保险,没见合同,能叫单位赔钱吗?谢谢了
答:
关于单位
辞退
员工的相关规定单位单方面解除劳动关系是违法的,
可以要求
经济
补偿
金和双倍工资的
赔偿金
。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则
需要
支付一个月的代通知金1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;2...
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