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被辞退几天能结清工资
...
被辞退
,但公司没有开具辞退信。也没有跟我立即
结清工资
,没跟我...
答:
劳动者在
公司
工作两个月,每月与其签订劳动合同,被无故
辞退
的,但公司没有开具辞退信,也没有跟我立即
结清工资
,对于用人单位的违法行为,劳动者
可以
申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金和未签订劳动合同双倍工资差额以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动...
员工
被辞退
之后还要等到下个月再发
工资
吗
答:
法律主观:员工
被辞退
,单位应在解除或终止劳动合同时一次性发给员工
工资
。并且该工资应当以货币形式来支付。如果双方依法另有约定的,则
可以
按其约定的方式和日期来发工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ...
试用期两天
被辞退
有
工资
吗?
答:
只要劳动者与公司产生了劳动关系,那无论工作
几天
,但是都应该给予劳动者相应的
薪酬
。一般都是试用期的
工资
折合成天数,来进行计算再进行发放,且公司不能够无理由辞退员工。 一、试用期两天
被辞退
有工资吗?应该按照试用期工资进行发放。试用期内单位也不能随便辞退人的,辞退职工起码要有个理由,不然得...
辞退
员工满几个月要多支付
工资
?
答:
只要涉及到
辞退
员工就需要支付
工资
,即使不满一个月而工作
几天
都是需要贯彻工资待遇的,具体情况下
可以
由用人单位根据工作待遇情况来进行合法的清算处理,避免法律适用错误的情况。 一、辞退员工满几个月要多支付工资?辞退员工不管
多长时间
都是需要支付工资的,在辞退后应当对工资进行结算处理。另外,根据...
工作了
几天
被老板
辞退
,有
工资
吗?
答:
那么,工作
几天
被老板辞退,试用期有
工资
吗?今天,小编就来给大家详细的说一说试用期的相关法律知识,希望小编整理的知识能够帮助大家,
可以
为大家答疑解惑。 一、工作几天被老板辞退,试用期有工资吗 试用期内
被辞退
,可以要求用人单位立即结算工资,一次性
结清
。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第九条...
被老板
辞退
老板没有按规定期限
结清工资
怎么办? 用哪些途径
可以
告他...
答:
任何时候扣
工资
都是违法的。1、如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。2、被...
在试用期辞职有
工资
吗
答:
试用期没过辞职有工资。试用期没结束离职有工资,如果企业不给当事人
结清工资
,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定
几天
内辞职或
被辞退可以
不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司...
入职14天
被辞退工资
怎么结算
答:
2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部
结清
借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。4、
工资
中涉及保险,人力资源部同财务部办理...
上二十天班
被辞退工资
怎么办
答:
没签订劳动合同入职20
天辞退
员工的,如果是正当辞退,也就是说试用期不合格,则不用赔偿,
公司结清
这20天的
工资
即可。如没有合理理由辞退,则应当额外给员工半个月的工资作为赔偿。由于入职没有超过一个月,也就没有双倍工资补偿。一、没签订劳动合同入职20天辞退员工怎么赔偿? 在试用期期间,被单位以不...
上班三天
被辞退
公司要给我开
多少工资
?
答:
应该给你发放三天的日
工资
。如果约定月工资为6000元,双休,那么你的日工资约为260元,三天工资约为:260乘以3等于780元。
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