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被辞退前的工龄认定政策
...员工达到法定退休年龄但社保缴费年限不够
公司
与员工的劳动合同自动...
答:
被用人单位
辞退
或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第46、47条规定向劳动者支付经济补偿;如果违反劳动合同法和劳动合同的约定,...
81年工作2000年下岗下岗前
工龄认定
的社保由谁来缴费
答:
固定工:你在2000年下岗时是以什么方式离开,如果是辞职或者
辞退
则可以凭档案材料到社保部门
认定工龄
,假如是自动离职、处分、除名等方式,该段工龄就不能认定了,在某些地区或许可以缴费的方式买回工龄,这要看当地
政策
。合同工:凡是合同工都应该有实际缴费,建议找回当时的单位进行核查,假如当时没有缴费...
工龄
5年被企业
辞退
,怎么补偿
答:
法律分析:用人单位无故
辞退的
,属于违法解除劳动合同,需支付赔偿金:二倍的经济补偿金。 经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
临时工连续
工龄
最新
认定政策
答:
接下来由的小编为大家整理了一些相关方面的知识,欢迎大家阅读!关于企业职工连续工龄的最新法律
政策
是怎样的 1、在本单位做临时工又考(录)、聘用到本单位工作
的工龄
可
认定
为连续工龄。《四川省人事厅关于临时工被招收为固定工后确定参加工作时间及计算连续工龄问题的复函》(川人福函[1989]8号)明确规定...
17年
工龄被辞退
,公司该赔偿几个月的补偿?
答:
一般情况下,每服务一年补偿一个月,所以
公司
应给予17个月的经济补偿金。
请问1990年
被辞退
公办教师的,现在的社保跟
工龄
要怎样查,能退点钱不...
答:
公办教师是
辞退
是什么意思?民办的才有辞退一说,1990年的时候,社会保险还没有对个人征收保险费,因此,不会存在退钱一说,
工龄
是指你个人参加工作的时间,你既然没有参加社会保险,那么工龄是没有任何用处的。
9年
的工龄被辞退
赔偿多少钱
答:
法律主观:赔偿12个月的 工资 待遇,按照《 劳动法 》和《违反和 解除劳动合同 的经济补偿办法》的相关规定, 经济补偿金 的支付标准应根据违反或 解除合同 的不同情况,给予不同标准的补偿。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人单位向劳动者支付...
什么是连续
工龄
答:
2、连续
工龄的认定政策
。一是在本单位做临时工又考、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄。二是原机关事业单位、国有企业的工作人员辞职和辞退后,又考、聘用到机关、事业单位工作,其辞职和
辞退的工龄
与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄。三是在非公有制经济组织从业高校毕业生被国家机关、事业...
退休
工龄
重新
认定
还补工资吗
答:
4、机关、事业单位工作人员(含工人)
被辞退
后,按有关规定,被机关、事业单位重新招收录用的,其
辞退前
和被重新录用后
的工龄
可合并计算。对再次被辞退的,在发给辞退费时,其工作时间从被重新招收录用之日起计算。5、事业单位职工的工龄经过重新
认定
后,工龄工资也会随之调整,但是之前的工资和社会保障福利...
退休
工龄
重新
认定
还补工资吗
答:
4、机关、事业单位工作人员(含工人)
被辞退
后,按有关规定,被机关、事业单位重新招收录用的,其
辞退前
和被重新录用后
的工龄
可合并计算。对再次被辞退的,在发给辞退费时,其工作时间从被重新招收录用之日起计算。5、事业单位职工的工龄经过重新
认定
后,工龄工资也会随之调整,但是之前的工资和社会保障福利...
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