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被辞退可以要求本月工资条吗
辞退
赔偿
视频时间 02:43
56岁女在厂里上班5年,没有签合同,因年龄大
被辞退
有补偿吗?
答:
没有法定情形,用人单位不能解除劳动合同,用人单位违法解除的,劳动者
可以要求
单位继续履行劳动合同,或不要求继续履行的可以要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。没有劳动合同可以申请劳动仲裁或起诉,可以提供的证据有工作证或工作牌,最好盖有公章,工资卡交易记录、
工资条
、有
公司
名称的工装等。劳动者...
试用期满后
被辞退
!!
答:
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条
所称
月工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
辞退
通知书应该写给员工吗
答:
员工被单位
辞退
后,应当向单位索要书面的辞退通知书,同时,如果
要求
经济补偿金的话,应当取得证明自己工作年限和工资收入的证据。工作年限的证据有以往的劳动合同、工资折子的记录、社会保险的缴纳记录等,工资收入的证据有
工资条
、工资折子的记录等。如果要求继续履行合同,则需要证明合同的未履行期限以及自己...
...把我
辞退
。请问我
可以
向
公司要求
赔偿吗?请帮帮我,...
答:
1、
公司
不能以任何的理由进行
辞退
。2、据您表述,公司的做法属于违法解除合同。3、违法解除合同的,您可以请求支付您一年一个月的
工资
补偿金,为您补缴纳社保,没有签订合同的,可以获得相应的双倍工资及赔偿金等。4、您也
可以要求
单位继续履行原来的合同。5、要想形式上述权利,需要投诉到劳动监察部门...
被辞退
了扣押了一个
月工资
还用去交接吗?工资还要的回吗?
答:
2、准备好个人工资发放记录作为证据,证明他们少发一个
月工资
3、你的带薪年休假是不是没休?没休的话工作满1年有5天,辞退时应该按照日薪的三倍计算赔偿给你。4、没有提前一个月通知你,造成你一个月的误工,他们应该多发你一个月的工资作为代通金。5、你在这家工作1年多
被辞退
,如没有违反...
...30日
被辞退
。工资年结,
月工资
2000我是否
可以要求
赔偿,如赔偿_百度...
答:
只要存在劳动雇佣关系,
公司
就应该为员工办理社保,这是国家劳动法规定的。你应该到当地的劳动保障部门投诉你的公司,申请劳动仲裁,让单位为你补缴社保。需要带的证明:
工资条
等。您需要咨询一下当地社保局,还需要带什么证明材料。电话:12333.
被辞退
当天不结清
工资
合法吗?
答:
本条
所称
月工资
是指劳动者在 劳动合同解除或者终止 前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定 解除或者终止劳动合同 ,劳动者
要求
继续 履行劳动合同 的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第...
入职
公司
差一个月满一年
被辞退可以要求
原公司多交一个月社保吗
答:
如何证明在这个单位工作过,用口说是不行的。职工也要提供相应的证据材料,但根据劳动和社会保障部2005年《关于确定劳动关系有关问题的通知》,劳动者实际上只要提供用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的材料以及其他劳动者的证言就可以。除此之外要注意的是如果能提供出
工资条
或者工资发放...
上班两个月没签劳动合同
被辞退
有补偿吗
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
月工资
的经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者
要求
继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单...
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