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被辞退好还是自己辞职好
被企业
开除
和
自己辞职
有什么不同
视频时间 01:12
求助,
主动离职还是
等着
被辞退
答:
如果是裁员,那么用人单位需要支付经济补偿金。如果劳动者存在《劳动合同法》第39条的内容,被用人单位
辞退
,用人单位是不会支付经济补偿的。如果劳动者找到更好的工作或者有其他的事业等,那么劳动者可以考虑
自己提出离职
,用人单位无过错,劳动者自己提出离职,用人单位不需要支付经济补偿。
公司开除
和
自己离职
有什么区别 刑事案件
答:
法律分析:被
公司辞退
和
自己
主动
辞职
的不同1、主体不同:辞职的行为主体只能是职工
个人
,辞退的行为主体只能是单位;不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除,只要不是职工主动,就不能构成辞职;不是单位主动,就不能构成辞退。2、辞职和辞退成立的事由在性质上不同:辞职和辞退虽然都是中性...
自己辞职
与
公司辞退
的区别
答:
1.因
个人
原因
自己
主动
辞职
,该情形下,公司不需要支付任何补偿或者赔偿。2.
公司辞退
:要根据具体情形区分是否合法以及是否需要支付补偿或赔偿。若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之...
拿失业保险 是被
公司开除好
呢
还是自己辞职
?
答:
劳动者被用人单位
辞退
,并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的,劳动者是可以领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行...
老板逼你走,你会主动
辞职还是
厚着脸皮等他
开除
你?
答:
用人单位逼迫劳动者的,劳动者是选择
自己
主动
辞职还是
选择被用人单位
辞退
取决于劳动者本人,如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位辞退劳动者的属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
我是等
被开除
,
还是自己离职
?!
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、
个人提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付已正常上班的工资及经济...
被辞退
和主动
辞职
有什么区别
视频时间 01:12
自己辞职
和被
公司辞退
的区别?
答:
自己辞职
和被
公司辞退
的区别:一、两者的定义不同:1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、辞退是指解除聘任的职务,不再聘用。二、两者的行为主体不同:1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。(1)辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向...
年末了如果被劝退是
主动离职好还是被辞退好
答:
辞退
是用人单位作出的,
辞职
是劳动者提出的,主体不同。用人单位违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。用人单位具有《劳动合同法》三十八条规定情形的,劳动者辞职有经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,...
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