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被辞退工资要当天结清吗
没签劳动合同
辞退当天结清工资吗
答:
法律主观:单位没签劳动合同,而劳动者在试用期结束时
被辞退
的,可要求单位依法给付其应得的
工资
;如果属于违法辞退,可要求单位支付赔偿金;如果单位逾期不签约,可要求单位依法向其支付双倍工资,但从第二个月起开始计算,最多不超过十一个月。
我在试用期不想买保险,工厂能不能
辞退
,
工资
是不是能马上能
结清
答:
因此,如果是你单方面不想买保险,用人单位可能会考虑长远而
辞退
你。3、其实,问题不在这里。在试用期,劳动者只要提前三天告知用人单位辞职意愿即可。在试用期,双方是一个选择的过程。所以你不必等人家辞退你,如果你想离职,提前三天告知对方就可以。对方应当在你离职
当天结清工资
。希望可以帮到你。
合同期五个半月
被辞退
又没有提前通知,
工资
又不马上
结清
。说要等到下...
答:
公司单方面解除劳动合同的,或未续签的,应该支付经济补偿金。没提前通知需支付一个月
工资
,经济补偿金是半个月工资,总共
公司需要
支付1.5个月你过去5个月的平均工资给你。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的...
被
公司
解除劳动合同出纳怎么交接
答:
(《劳动合同法》第36条) 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年内申请劳动仲裁要求;4、应当在离职的
当天结清
所有的报酬...
根据劳动法试用期内辞职可以
当天结清工资吗
?
答:
优点:除了
工资
外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,
需要
专业人士指导。法律依据:各省的工资支付规定。例如:《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系
当日结清
并一次性...
请问深圳企业
辞退
员工的
工资
一定
要当天结清吗
?
答:
一定要告诉他,违反了劳动法的规定。找这种借口拖延员工工钱的
公司
大多数没有跟员工签劳动合同,并且没有办理社保。告诉他已经违反了劳动发的第82条,第42条,你可以要求他赔偿。具体赔偿金额根据你的工作时间长短和劳动法的相关规定来算。建议楼主仔细研究一下08版的新劳动法。投诉机构:劳动监察大队 ...
被辞退当天
可以要
工资吗
答:
法律分析:根据劳动法
辞退当天
职员就可以拿到当月的
薪资
,根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
9月16日上班,10月10日
被辞退
,国庆节8天有
工资吗
?
答:
既然是10月10日
被辞退
,那么国庆节8天是有
工资
的,从9月16日开始上班到被辞退之间的每一天都有工资
我试用期到期前三天
被辞退
了不上班了,
公司还要
给我发后三天的
工资
...
答:
如果你是因为在试用期被证明不符合录用条件,单位辞退你了,是只
需要
支付你出勤天数的
薪资
的,因为你是
被辞退
了,第二天就没有去单位,后三天没有出勤,按理是可以不用支付你后三天薪资的。可单位既然给了你后三天的
工资
,你可以当做公司给你的微量经济补偿,毕竟你还需要重新找工作,会因为被辞退而...
你被裁员了应该走什么流程
答:
他和她都说了不算,你直接回答一句:“请让人事部来找我谈√"记住要点,一定要等到HR来,等HR来你谈离职手续和赔偿金、
工资结算
等v,否则你就继续每天来上班,每天早上上班打卡拍照,晚上按时下班打卡拍照,不给你安排任务就做自己的事,没有
公司
电脑就自己带电脑,不要不好意思。 步骤二:先争取内部转岗,公司决定
辞退
...
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