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要求新入职员工交工作服押金
公司强制性
要求
未转正
员工
购买高价(600元夏装)制服,这种行为违法吗...
答:
违法的 劳动法规定 公司不得以任何理由强制
员工
购买公司提供的
工作服
但是虽是这么说 很多公司都买了工作服的
新员工入职
培训期签订了劳动合同,并且收取了300元
押金
,现工申请离职...
答:
用人单位做法违法。劳动合同法规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得
要求
劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。你可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。
物流行业,
入职
仓管,交200元
押金
,请问这合理吗
答:
不合理,现实情况违背劳动法,但现实有时很无奈 就像我们这
入职
有
工作服押金
一样,哎 是不是骗子很难说,这个押金的用途有交代么,比如服装费是怕别人干一天就跑路了 不一定,有些单位不收任何押金,有的工作一个月就退押金
我是商场销售员,商场没有跟我签订任何合同也没有给我办
入职
手续就让
答:
按照劳动合同法规定,公司与
职工
与存在劳动关系时应当签订劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位收取
工作服押金
的做法也是违法法院规定的,对于劳动争议案件,你应当提请当地劳动仲裁机构尽心仲裁,如果对于仲裁结果不满意还可...
入职
承诺书
答:
随着社会一步步向前发展,需要使用承诺书的事情愈发增多,承诺书在写作上具有一定的格式
要求
。你所见过的承诺书是什么样的呢?以下是我精心整理的入职承诺书范文(通用5篇),欢迎阅读与收藏。 入职承诺书1
新员工入职
总是需要时间来熟悉职场,但是根据个人的不同熟悉职场的时间也是不同的,但是想要在人才总多的公司快速站稳...
公司某些
员工入职
不到三天就自动离职,也不打招呼,入职时提供的
工作服
...
答:
用人单位是没有权利收取
工作服押金
,你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
离职后去新单位办
入职
的手续是什么?
答:
3、人力资源部签发《报到通知书》。 4、 通知用人部门接领
新员工
。 5、 新员工凭《报到通知书》到库房领用工号牌、
工作服
、更衣柜钥匙等相关物件。 6、人力资源部将新员工资料归档,并输入电脑。 7、 对新员工进行
入职
培训。 8、由用人部门和人力资源部一起对新员工进行转正考核。
新员工入职
须知 关于新员工入职须知
答:
6、上班前需自备交通工具(自行车或电单车)﹔个人标准作业工具由员工按《清洁部员工个人标准作业工具配置表》配置和购买,公司每月补贴作业工具15元。7、
员工入职
后公司将提供由公司统一定制的.
工作服
,此工作服不收取任何
押金
,但如果员工入职不到一年离职的,离职时需扣除20元/套服装磨损费。8、
新入职
的...
办
入职
手续注意事项
答:
实践中,很多用人单位为了降低企业成本,不为
员工缴纳
社会保险或与员工约定以现金补助代替缴纳社会保险,上述做法均不符合我国现行强制性法律规定,同时,还可能导致员工据此提出离职而
要求
用人单位支付经济补偿金的风险。在我国,社会保险的缴纳是用人单位的法定义务,因此,HR应当在员工入职时做好如下
工作
: 1、自
新员工入职
起,...
长春一汽铸造二厂
入职
前需要先交500的
工作服
,和保险钱,还有160的体检...
答:
长春一汽铸造二厂
入职
前需要先交500块钱的
工作
费和保险费,还有1600块钱的这个体检费,这些的话都是正常的一个费用,这个是几乎是进公司里面都是需要缴费的,首先来说因为你现在还不是一个正规的一个公司
员工
,他们公司是不可能帮你垫付的这个费用的。
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