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要深化运用监督执纪“四种形态”
监督执纪四种形态
,让什么成为常态
答:
经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态
如何
运用监督执纪四种形态
经验做法
答:
首先要加强学习,然后还要多多练习,通过实践来做好
四种形态
的落实工作,助人为乐不容易,还望采纳,谢谢。
什么是六必问?
答:
监督
“六必问”是指在监督工作中一是从问题问成因,二是从成因问责任,三是从责任问措施,四是从措施问进展,五是从进展问成效,六是从成效问
深化
。
执纪
“六必答”是指逐项回答执纪工作中的6个问题:“
四种形态
”是否有效
运用
、“三个区分”是否符合条件、处分执行是否到位、问责是否精准、警示教育...
如何理解越往后
执纪
越严
答:
是
深化
“三转”的方向引领。要在
监督执纪
实践中。要把纪委的职责回归到章的要求,体现纪律检查的特质,关键看是否有利于唤醒全体员的章规纪意识,把握
运用
好“
四种形态
”,首先在思想认识上要有新提升,是否真正做到管从严,聚焦监督执纪问责。衡量纪委履职理念和成效的标准、治有效四种形态”是对纪委履职...
运用监督执纪
“
四种形态
”中的第一种包括哪些方式
答:
1. 警示提醒:通过提醒的方式,使党员干部认识到自己的错误或不足,及时纠正。2. 告诫约谈:对存在问题的党员干部进行告诫和约谈,督促其认真整改。3. 主体责任人谈话:由党组织负责人对存在问题的党员干部进行谈话,明确责任和要求。4. 民主生活会:通过开展民主生活会,让党员干部进行自我批评和相互批评...
对戒免谈话的个人认识
答:
十九届中央纪委二次全会提出,纪律监督要在早发现上
深化
、在分类处置上深化、在用好第一种形态上深化、在谈话函询上深化。诫勉谈话作为党纪轻处分的一种组织处理形式,是对有轻微违纪行为的党员干部进行教育挽救。纪律检查机关践行“
四种形态
”开展
监督执纪
,
运用
第一、二种形态开展谈话提醒和警示教育,要...
压实责任是什么意思
答:
“
四种形态
”体现了“精准”管党治党理念,为纪律尺子准确标出了管治“刻度”,清晰划出了“治未病”、“正歪树”、“治病树”、“拔烂树”四级警戒区,有利于“对症下药”、“精准治疗”。“四种形态”要求既保持惩治腐败的高压态势,又要探索遏制腐败的治本之策,是对管党治党规律认识的
深化
。“...
监督执纪四种形态
和教育惩处相结合政策的理解
视频时间 00:28
关于学习贯彻党的十九届四中全会精神的情况报告范文
答:
探索建立联合
监督执纪
机制,通过参加党组会、汇报工作、执纪审查等渠道,推动驻在部门党组加强对政治生态情况的分析研判,督促党组用好监督执纪“
四种形态
”特别是第一种形态,善用批评与自我批评武器,真正让党内政治生活严起来实起来。三是完善务实管用的日常监督机制,不断增强监督质量和实效。坚持...
如何对受处分的学生进行善后教育
答:
改了就好。这是我们党对待和处理犯错误同志秉持的科学态度和方法,也是成熟的执政党走向兴旺发达的重要标志。纪委作为党内专门
监督
机关,要围绕党在一个时期的中心任务开展工作,纪委的职责定位、方式创新、作风转变,都必须充分体现惩前毖后、治病救人的方针。纪检干部对党忠诚,就要坚决维护党的纪律,...
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