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规划是指组织为实现
战略与计划有何区别
答:
战略:
指组织
的一种总体的行动方案,是
为实现
总目标而做的重点部署和资源安排。战略是一个总的方向,是对组织向何处发展以及如何发展的一个总体
规划
。计划:就是对行动的预先设计,它是在决策目标的指导下,以预测工作为基础,对实现目标的途径作出具体安排的一项活动。在管理学中,计划有两重含义,一
是指
计划管理工作;...
2010四川大学管理学原理复习要点?
答:
组织目标决定着组织的具体形式和特点 (三)领导:指导人们的行为,通过沟通增强人们的相互理解,统一人们的思想和行动,激励每个成员自觉地
为实现组织
目标而共同努力。 (四)控制:控制地实质就是使实践活动符合与计划,计划就是控制地标准。 (五)创新:创新职能与上述各种管理职能不同,他本身并没有某种特有的表现形式,他总...
什么
是人力资源开发?
答:
为了实现
民营企业的集团化管理,企业必须未雨绸缪,在确定好集团化发展战略之后,立即着手准备集团化核心人才的规划和储备。所谓集团化核心人才
规划是指
,以集团战略规划为导向,
为实现组织
的经营管理绩效,根据企业内外部环境的变化,运用科学合理的方法对集团核心人才的需求和供给进行预测,并根据预测情况制定相应的核心人才管理...
简述人力资源管理的内容
答:
人力资源管理的内容:(1)人力资源
规划
。(2)岗位分析与设计。(3)员工招聘与选拔。(4)绩效考评 (5)薪酬管理。(6)员工激励。(7)培训与开发。(8)职业生涯规划。(9)人力资源会计。(10)劳动关系管理。①人力资源工作规划;②招聘与配置;③培训与开发;④绩效管理;⑤薪酬与福利;⑥...
政策的近义词
答:
政策的近义词有:策略、路线、方针、法令、政令。一、释义 1、策略 (cè lüè):策略是指
为实现
目标而制定的行动方案和原则。它通常包括一系列具体的措施和行动,用于指导组织或个人的行为。2、路线 (lù xiàn):路线通常
是指组织
或个人在某个时期内所遵循的行动方向和路径。它通常与策略相关联,是...
科教兴国面临的问题
答:
扩展知识:战略一词通常与军事、战争和竞争等概念相关联。在商业、经济、政治和社会等领域中,战略也被广泛运用。战略
是指为实现组织
的长期目标而采取的行动计划和指导方针。它通常包括对组织在市场、竞争环境、资源、能力和使命等方面的分析和评估。以及在此基础上制定的发展方向、目标和策略。战略是一种...
战略定位
是什么
?包括哪几方面内容
答:
并以此形成环环相扣的战略配称。3、获取信任支持。需要了解人类心智五大规律,即容量有限、心智厌恶混乱、心智缺乏安全感、心智憎恨改变、心智丧失焦点。4、关键战略配称。战略配称的关键点就是可执行性。战略配称就是围绕差异化配置企业资源,去促使差异化
实现
,最大限度地利用和张扬差异化。
试用
组织
行为管理制度设计的5要素模型战略(组织.人力资源.制度设计.文化...
答:
我组织目前正处于由简单型组织结构向职能型组织结构过渡阶段。组织存在的问题是由于处于过渡阶段,各部门之间的专业化分工不明确,部门间职能交叉、混杂现象严重,造成领导指挥混乱,组织工作效率不高。三、人力资源
规划是指为了实现组织
发展战略,完成组织生产经营目标,根据组织内部环境和条件的变化,运用科学的...
计划和
规划
两个词语的区别
是什么
答:
规划
和计划同为对未来的一种设想性行为。其主要区别在与:1、在规划的实际性、可操作性以及效应性更强。也就是说,规划需要结合实际情况和主要矛盾,给出切实可行的具体安排,即在合理确定目标后,
为实现
这些战略目标,在今后应该落实的哪些主要任务,要分门别类地一条一条地列出来。2、计划仅指制定...
组织
策略名词解释
答:
组织策略
是指为实现组织
目标而采取的一套长期的计划和行动方案。它包括目标的制定、战略的选择、资源的分配和协调等方面。组织策略的制定是企业成功的关键所在,是实现公司战略目标的重要手段。组织策略名词解释组织策略的目标制定:目标制定是组织策略的基础,是确定组织使命和目标,进而制定战略及实施计划的...
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