22问答网
所有问题
当前搜索:
解决人才资源短缺的措施
科技的利与弊
答:
利:1科技提高了生产效率,使人们的生活更加便利。2、科技改善了医疗条件,提高了人类的健康水平。3、科技推动了社会的进步和发展。弊:1、放会对环境造成污染,而过度开采和使用自然资源会导致
资源短缺
和生态破坏。2、科技的发展可能会导致健康问题。3、科技的发展可能会导致社交问题。采取
措施
:1、制定法规和标准。2、...
地质勘查队伍改革面临的问题及建议
答:
投入不足和收入偏低,造成人才流失较为严重,加上退休人员不断增加,大中专毕业生不愿意到既艰苦、收入又低的地勘单位工作,因而造成地勘队伍近些年人才断层、队伍老化的现象比较严重。
人才资源短缺
已成为妨碍地质勘查工作快速发展的关键因素。 二、关于
解决
上述问题的建议 国办发[1999]37号文件中指出:“目前,地勘单位可...
人力
资源
管理中,造成
人才短缺的
最主要原因是哪些方面
答:
您好,智慧365小编为您解答:在人力
资源
管理中,容易造成
人才短缺的
原因有以下几个方面:1.培训制度不完善。由于近几年该行业的迅速发展,使得企业出现人员
紧缺的
现象。因此,企业对所聘用的员工一般未经培训就先入职。然而新上岗的员工作技能相对较弱,工作效率相对较低,对企业的销售业绩会带来一定影响。
建设
资源
节约型和环境友好型社会的途径和
措施
有哪些例子
答:
资源短缺
制约经济发展的矛盾越来越明显,可持续发展受到严峻挑战。要打破经济发展的资源瓶颈,建设节约型社会势在必行。另外,建设节约型社会是保护环境的有力
措施
。经济运行的高能耗、高排放、高污染,造成水环境、大气环境和生态环境退化、恶化严重。为了保护环境,减少对生态的破坏,转变经济增长的高投入、高消耗、高污染...
缓解水
资源短缺的措施
答:
1.
解决
水
资源短缺
问题,最具潜力
的措施
之一是开发利用以往被视为不可用的水资源。例如,海水淡化技术可以将海水转化为可供人类使用的淡水。此外,深入开发和采集地下水,以及探索极地冰川的利用,也是将不可用水转化为可用水的重要途径。2. 鼓励人们节约用水和重复利用水资源。通过提高公众对水资源珍贵性...
人事部、教育部关于印发《关于深化中小学人事制度改革的实施意见》的...
答:
农村中小学要坚持工资统一发放
措施
。六、合理配置
人才资源
,调整优化教职工队伍结构19、建立城镇教师到农村或薄弱学校任教服务期制度。坚持城镇中小学教师晋升高级职务应有一年以上在农村或薄弱学校任教的经历。有条件的地区,通过试点,逐步实现教师合理流动的制度化,促进教育系统内部人才资源合理配置,加强农村地区学 校和薄弱...
求人力
资源
各大模块的应用流程
答:
4)人力
资源
规划策略的制订;结合人力资源需求分析、盘点和
人才
供应预测结果分析供应和需求之间的差距,制订科学合理的人力资源对应策略;
解决
人员
短缺的
政策和
措施
有: (1)培训本组织职工,对受过培训的员工据情况择优提升补缺并相应提高其工资等待遇; (2)进行平行性岗位调动,适当进行岗位培训; (3)延长员工工作时间或增加...
人才
战略对城市发展的意义
答:
(三)“十一五”时期人力资源的结构问题目前,我国
人才资源
结构存在严重的不合理现象,表现在:①专业结构不合理,长线专业人才较多,信息、金融、财会、外贸、法律、高新技术和复合型人才普遍
短缺
,特别是熟悉并善于运用世贸组织规则的人才,更是凤毛麟角;②能级结构不合一,初中级人才较多,高级人才总量严重不足;③产业分布不...
人力
资源
管理中,造成
人才短缺的
最主要原因是哪些方面?
答:
员工接受培训后,企业无法提供能发挥其所学知识和技能的职位,以至于员工没有施展的平台,从而产生离开公司的念头。(4)企业
缺乏人才
职业生涯规划。企业人力
资源
管理落后,没有将人才职业生涯规划纳入企业人才管理,企业的人力资源管理仍处于较低层次的档案管理阶段,人力资源管理主管没有人才职业生涯管理意识,...
论人力
资源
管理如何提高企业效益?
答:
给您提供一些参考资料,希望对您有所帮助!在市场经济的今天,企业的竞争,归根结底就是
人才资源的
竞争,企业的经济效益如何?在很大程度上就在于人力资源的管理,下面就人力资源管理,谈一下自己的拙见。郑州高新技术开发区有一个民营企业,只有一百多人,而产值就高达三、四个亿,企业职工大都是大专生...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜