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解聘返聘员工如何赔偿
退休反
聘人员
解雇了有得
赔偿
吗
答:
已经退休的人员不具备法定劳动者资格,返聘建立的不是劳动关系,是劳务关系。
返聘人员
与聘用单位间存在的劳务关系不适用劳动法中经济补偿金与
赔偿
金的规定,双方的权利义务归民法典调整。
解聘
该员工时,是否给予赔偿、赔偿标准等问题根据返聘协议确定。返聘协议没有约定,聘用单位没有义务支付赔偿。法律客观...
新劳动法对退休
返聘人员
离职后有
赔偿
吗
答:
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,...
我到退休年龄后,公司和我签订
返聘
合同,但现在合同没到期公司
解聘
我,我...
答:
聘用合同没有到期被公司
解聘
,是否享有
赔偿
金按合同约定办理。退休
职工
不是法定劳动者,用人单位聘用的不是劳动关系,不受劳动法规调整。按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定,属于劳务关系,订立聘用合同明确双方的权利与义务,解聘时用人单位是否支付赔偿金按聘用...
解聘
退休
返聘人员
企业是否要支付补偿金?
答:
不用支付。劳务关系解除时经济补偿问题劳动关系中,除法定情形,用人单位与劳动者解除劳动关系时,应当给予劳动者一定经济补偿。但在
返聘人员
与聘用单位间存在的劳务关系则不存在经济补偿的规定。基于此,聘用单位与返聘人员间解除劳务关系时,不应当再享有经济补偿。因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订...
领取养老金后
返聘解聘
不能获取离职补偿吗
答:
法律分析:不能获取离职补偿。劳动者已经退休并领取养老金的,再次参加工作不属于劳动关系,只有与用人单位存在劳动关系,才能要求用人单位支付解除劳动合同后相对应的经济补偿,
返聘解聘
后劳动关系消灭,无法获取离职补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
解聘
退休
返聘人员
企业是否要支付补偿金
答:
不用支付。劳务关系解除时经济补偿问题劳动关系中,除法定情形,用人单位与劳动者解除劳动关系时,应当给予劳动者一定经济补偿。但在
返聘人员
与聘用单位间存在的劳务关系则不存在经济补偿的规定。基于此,聘用单位与返聘人员间解除劳务关系时,不应当再享有经济补偿。因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订...
解聘
退休
返聘人员
企业是否要支付补偿金
答:
不用支付。劳务关系解除时经济补偿问题劳动关系中,除法定情形,用人单位与劳动者解除劳动关系时,应当给予劳动者一定经济补偿。但在
返聘人员
与聘用单位间存在的劳务关系则不存在经济补偿的规定。基于此,聘用单位与返聘人员间解除劳务关系时,不应当再享有经济补偿。因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订...
退休
返聘人员
终止劳动合同,企业是否需支付补偿金?
视频时间 01:00
我到退休年龄后,公司和我签订
返聘
合同,但现在合同没到期公司
解聘
我,我...
答:
已经达到退休年龄办理退休,之后又被
返聘
的,不再会与公司形成劳动关系,并签到劳动合同的,所签订的返聘合同,也不具有劳动合同的性质。所以提前
解聘
也不会得到任何
赔偿
。
返聘
合同不到期被辞退可以吗
答:
如果单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济
赔偿
金。双方对于“未到期解除”是否合法存在争议的,可以向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁一、
返聘
合同没到期有赔偿吗聘用合同没有到期被公司
解聘
,是否享有赔偿金按合同约定办理。退休
职工
不是法定劳动者,用人单位聘用的不是劳动关系,不受劳动法规调整...
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