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解释歧视的意思
蔑视与
歧视的
区别
答:
◎ 蔑视 轻蔑鄙视 打心眼里对某人某事的瞧不起,非常不尊重 这个可能基于道德的基础,也可能是出于无知 如我们蔑视一切不尊重妇女的人 ◎
歧视
不平等地看待 这个基础就是没有任何道理的自我优越感 如种族歧视,歧视妇女 两者的区别可从下句理解 我们蔑视所有歧视妇女的人 ...
歧视的
近义词是什么
答:
歧视的
近义词是渺视、忽视。一、渺视 释义:小看、轻视、不屑、看不起。引证:鲁迅 《呐喊·阿Q正传》:“这王胡 ,又癞又胡,别人都叫他王癞胡 , 阿Q却删去了一个癞字,然而非常渺视他。”二、忽视 释义:不重视;不注意。引证:秦牧《艺海拾贝·核心》:“并不是说我们可以忽视塑造无产阶级英雄...
职场
歧视
是什么
意思
啊?
答:
应对方法:了解公司的反
歧视
政策,并报告或寻求人力资源部门的帮助。与同事、团队建立积极的关系,避免个人受到更多的歧视。4. 宗教歧视:经历过的情况:受到贬低或冷落,或遭到与宗教有关的微妙或明显的侮辱。应对方法:深入了解劳动法律,寻找宗教歧视保障。与上级或同事进行积极的沟通,
解释
宗教的需要或...
从经济学角度看待
歧视
答:
最近看了薛兆丰教授的《经济学讲义》中提到的关于
歧视的
观点,认为很有
意思
。教授认为,稀缺,选择,区别对待和歧视这四个概念是一体的。资源有限,时间有限,金钱有限,所以我们无可避免的需要作出选择, 当我们做出选择时,就产生了区别对待,歧视也就无可避免 。其中,教授做了一个很浪漫的
解释
:“我...
从心理学上如何
解释
种族
歧视
?
答:
种族
歧视
简单可以概括为对不同于自身条件的人和物的一种分别与对待意识行为。歧视其实不只是是种族间存在,只要有人的群体里都会有。当然有些竞争性行为也可能被归纳为歧视行为当中。人类的出现与发展过程分化比较大。受到自然环境条件与适应能力强弱造成每个地方的人生存条件不同。产生人种的肤色,体型等人体...
年龄
歧视
是什么
意思
?
答:
不公平地对待某一特定群体的现象。其中,年龄
歧视
是一种较为普遍的就业歧视现象。在求职过程中,许多用人单位会要求求职者的年龄在一定范围之内,这种做法被称为“年龄限制”。对于这种做法,人们普遍认为存在一些问题,具体表现如下:首先,这种做法对求职者的歧视是不公平的。因为一个人的年龄不应该成为...
价格
歧视
是什么
意思
?
答:
价格
歧视
实质上是一种价格差异,通常指商品或服务的提供者在向不同的接受者提供相同等级、相同质量的商品或服务时,在接受者之间实行不同的销售价格或收费标准。经营者没有正当理由,就同一种商品或者服务,对若干买主实行不同的售价,则构成价格歧视行为。一般说来,在完全竞争市场上,所有的购买者都对...
怎么
解释
价格
歧视
答:
这种行为表面看来非常不合理,但只要运用恰到好处,商家提高利润的同时消费者也满意。价格
歧视的
三级 生活中,价格歧视的例子比比皆是。通常分为三级∶1、—级价格歧视---看人定价 就是让顾客支付自己愿意支付的最大价钱。它是一种典型的讨价还价模型。你在地摊上看到一件喜欢的衣服但没有明码标价,你会...
什么是价格歧视?说明并
解释
价格
歧视的
几种类型
答:
指商品或服务的提供者在向不同的接受者提供相同等级、相同质量的商品或服务时,在接受者之间实行不同的销售价格或收费标准。1、完全价格
歧视
:即假定垄断者知道每一个消费者对任何数量的产品所要支付的最大货币量,并以此决定其价格,所确定的价正好等于对产品的需求价格,因而获得每个消费者的全部消费...
什么是就业
歧视
?
答:
黄庆说,在很多企业那里,35岁是职场人是否能接受高强度工作压力和绩效要求的分界线。“35岁前如果不能成为资深从业人员或是转入管理层,跳槽择业会无比艰难。”黄庆在
解释
当前网上流传的“35岁门槛”说法时解释道。此外,学历
歧视
也是常见的就业歧视现象。某药企HR张忻欣表示,用人单位在招聘时,更多考虑的...
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