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解除劳动合同协议书无效
什么情况下用人单位可以单方
解除劳动合同
答:
2.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3.劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成
协议
的。【法律法规】《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。《中华人民...
这个保密
协议书
该签么?
答:
可以非常明确告诉你,很多公司自己转弯抹角搞一些条款看上去是对他们有利,但是我们劳动法明确规定,必须与用人签订
劳动合同
,所以不管什么
协议
让员工放弃签订劳动合同权利都是违法的。简单一点就是这份协议本很就与法律违背的,所以不受法律保护。如果不幸走到法律层面,这个根本就站不住脚。签不签都没有...
签了
解除劳动合同
后悔了可以吗?
答:
签了解除劳动合同后悔了肯定是不可以的,一般
解除劳动合同书
只要签订了之后就会产生法律的效力,双方也会正式的解除劳动关系,但如果后悔时双方可以撤销此协议,那么就可以继续的建立劳动关系。 不能。解除劳动合同书是和辞职书一样的效力,就是为了解除劳动关系的证据,只要在双方协商一致的情况下是可以...
入职不到一个月辞职,没签订
劳动合同
答:
(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动
合同无效
的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以
解除劳动合同
的其他情形。4、用人单位以暴力、威胁或者非法限制...
民法典规定企业
劳动合同
免责
协议书
有效吗
答:
法律分析:劳动合同中的免责
协议
如果是免除用人单位责任,排除劳动者权益的,该免责协议是无效的。我国法律规定,以下
劳动合同无效
或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律...
公司不续签
合同
通知书如何拒绝
答:
2. 在向公司发出《要求签订无固定期限
劳动合同
的通知书》后,你可以签收公司的《劳动和合同到期不续签通知书》。但在回执上,要注明你不同意该决定,并注明日期,以备后续可能的法律程序。3. 在这个过程中,除了按照上述步骤操作外,不要签署任何其他可能对我不利的文件或
协议
。二、拒绝的理由 1. ...
10年没去单位上班了,单位会
解除劳动合同
吗?
答:
在经过单位集体讨论决定以后,并征求单位工会的同意,给该职工发出书面的《
解除劳动合同
通知书》,通知书送达以后,在将通知书送当地劳动和社会保障局劳动合同管理科备案即可;二、《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位能解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
解除
井下
劳动合同协议
应该怎么做?
答:
解除
井下
劳动合同协议
应该提前通知用人单位,然后按照单位所规定的离职的流程来进行一个手续方面的办理,如果是用单位这方面单方面解除的话,那么也应当通知劳动者自己做错了哪些地方,所以需要解除这样的一种劳动关系。 一、解除井下劳动合同协议应该怎么做?解除井下劳动合同协议应该提前通知用人单位,然后...
解除劳动合同
经济补偿金基数怎么确定
答:
(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或
协议
)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;(四)相关的证据。虽然
解除劳动合同
时经济补偿金的赔偿标准不是固定的,但是相应的计算依据,法律制度中规定的很明确,不过,公司解除劳动合同的原因有...
解除劳动合同
通知
书模板
(通用5篇)
答:
篇四:
解除劳动合同
通知
书模板
通用 甲方:___乙方:___甲乙双方于___年___月___日__签订为期___年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本
协议
如下:1、自___年___月___日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日,支付时间...
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