22问答网
所有问题
当前搜索:
解除劳动合同和终止劳动合同区别
简述
劳动合同解除和终止
的法律后果及双方义务
答:
在实践中,用人单位扣留劳动者档案,不明确告知劳动者社会保险缴纳情况比较普遍,因此劳动合同法做了专门规定。首先是规定,用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续是用人单位的一项法定义务,用人单位必须依法履行。其次为有关手续办理规定了时间限制,必须在依法
解除
或者
终止劳动合同
之日起十五日内办理完毕...
请问,
解除劳动合同
备案登记表和解除劳动合同证明书一样吗
答:
《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在
解除
或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动...
单位辞退员工可以只出具
解除劳动合同
通知书吗
答:
一、开除员工有
解除劳动合同
证明书可以吗 可以的,《劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时...
员工离职,是
解除
还是
终止劳动合同
答:
的情形,具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是,合同的
终止
是一个上位概 念,包括了合同的解除。另外,合同的终止还包括了 合同的履行期已经届满,双方的劳动债务已经履行完 毕等其他情形。如果是用人单位和员工通过协商的方 式来
解除劳动合同
的话,这时候就属于劳动合同解除 的...
职工因病被单位辞退并
终止劳动合同
职工没签字生效吗
答:
解除劳动合同
本人未签字合同是肯定没有效的;劳动合同的解除,是指当事人双方提前
终止劳动合同
的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。 一、解除劳动合同本人未签字合同有效吗? 没有效; 一,需要劳动者本人签字确认考勤记录没有劳动者签字...
辞退和
解除劳动
关系的
区别
答:
10、经济性裁员。综上所述,辞退和
解除劳动合同
虽然都是结束劳动关系的方式,但它们在性质、原因、程序以及法律后果上存在显著的
区别
。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第五百五十八条 债权债务
终止
后,当事人应当遵循诚信等原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。
解除劳动合同
证明是哪个劳动部门有备案?
答:
解除劳动合同
证明,通常到劳动行政部门的劳动关系科办理备案手续并将其档案转至失业科,具体根据各地有关规定。而用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。解除、
终止劳动合同
证明书可参考如下范文:xx同志,性别女,31周岁,系我单位职工,身份证号码xxx,工作岗位为销售经理,在本...
单位提出
劳动合同终止
,不续签,单位需要出具书面通知书吗?需要我签字才...
答:
法律分析用人单位
解除劳动合同
需要书面通知。用人单位应在解除或
终止劳动合同
时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。劳动者应按照双方约定,办...
员工被
终止合同
后经济补偿算买断之前工龄吗
答:
买断工龄是将员工原连续工龄一次性经济补偿后截止,如果回聘就重签新的劳动合同,工龄重新计算,如果没有回聘就等于
解除劳动合同
。 解除劳动合同,是指当事人双方提前
终止劳动合同
的法律效力,解除双方权利义务关系。通常情况下,企业解除劳动合同分为劳动者有过错和劳动者无过错两种情况。二、解除劳动合同经济...
解除终止劳动合同
退工和领取失业保险金有用吗
答:
(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)
终止劳动合同
的;(2)被用人单位
解除劳动合同
的;(3)因用人单位不...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜