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解除劳动合同补偿金个税计算器
工资拖欠
解除合同补偿金
怎么算
答:
综上所述,拖欠工资
解除劳动合同
可以按照以下标准进行赔偿:企业应当按每工作一年支付一个月工资的标准支付
补偿金
,不足一年按一年
计算
;每六个月支付半个月工资,不足六个月按六个月计算。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
公司裁员
赔偿金
4万多扣税吗
视频时间 01:51
买断工龄
补偿金
要交多少税费
答:
一般来说
经济补偿金
按劳动者在本单位的工作年限和月工资支付,即工作年限乘以月工资。劳动者在该公司工作每满1年,支付1个月工资的标准。工作6个月以上不满1年的,按1年
计算
;不满6个月的,公司要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。常规情况:月工资指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前12个月的平均...
员工个人负担的社保怎么入账
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即
解除劳动合同
,不需事先告知用人单位;3.《劳动合同法》第四十六条(一)有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定...
有位员工与签订了
劳动合同
(明年到期)、就业保密协议,在未办理离职手续的...
答:
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 终止劳动合同的或被用人单位
解除劳动合同
的,进行失业登记,有缴纳失业保险的可领取失业金。 失业保险累计缴费时间满1年不满5...
解除劳动合同
,
经济补偿金
支付标准为 “N+1”的月工资标准是否违法?_百度...
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止
劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
无固定期限
劳动合同解除
,支付
经济补偿金
吗?
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止
劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
待岗后
解除劳动合同补偿金
标准
答:
待岗之后再
解除劳动合同经济补偿
金按照实际工作期间的工资来
计算
。用人单位在劳动合同到期之前提出
解除合同
的,应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题,主要有如下几个方面需注意:(1)经济补偿金的计算年限。按照现有的法律规定在用人单位提出解除劳动合同的情况下,用人单位应当...
待岗后
解除劳动合同补偿金
标准
答:
待岗之后再
解除劳动合同经济补偿
金按照实际工作期间的工资来
计算
。用人单位在劳动合同到期之前提出
解除合同
的,应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题,主要有如下几个方面需注意:(1)经济补偿金的计算年限。按照现有的法律规定在用人单位提出解除劳动合同的情况下,用人单位应当...
公司经营不善 要
解除劳动合同
这个赔偿怎么算
答:
如果单位确实因经营不善而无法继续履行合同而需要解除,那么单位应当按照你在该单位的已工作年限支付
经济补偿金
,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资,经济补偿金按照
解除劳动合同
前12个月(不满12个月按照实际月数)的你的月平均应发工资
计算
。相关机构接到...
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