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计件工要扣个人所得税吗
双倍工资
需要
交
个税吗
答:
双倍工资要不要缴
个人所得税
的问题,法律政策对此均没有作出规定。劳动法律师认为应当参照《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》文件的规定处理,即对双倍工资收入超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分计征个人所得税,未超过的不征税。一、...
车改补贴是否计入工资总额?
需要
交
个税吗
?
答:
工资总额:由计时工资、
计件
工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成。车改补贴要交
个税吗
?车改补贴应当缴纳个人所得税。根据《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发[1999]58号)规定,个人因公务用车和通讯制度改革而取得公务用车、通讯补贴收人,应按照“工资、...
公司缴纳的公积金和社保也属于工资吗?
答:
个人缴纳公积金可能抵扣
个税
,我国个税的起征点为5000元,个税计算
需要扣除
五险一金缴纳的费用,超过5000元的部分才会缴纳
个人所得税
。如果每个月的工资为6000元,缴纳社保和住房公积金,每月需要扣除800元,那么超出了200元才会收取个人所得税。住房公积金最大的作用就是用于买房,因为公积金贷款利率更低,...
一般说的税后工资这个税后是否包括社保和公积金呢
答:
按实际情况,税前工资不包括公司交的那部分保险公积金之类。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、
计件
工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指的是税前工资
扣除个人所得税
、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后,...
说好的工资到手怎么缩水这么多?税前工资需扣掉哪些才是你实际领的工资...
答:
税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、
计件
工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指的是税前工资
扣除个人所得税
、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金...
成本会计中工资核算要怎么算
答:
主要采用缺勤来计算工资,这种方法不仅便于计算,并且比出勤的制度钱要少,请假的人占少数,全勤的就可以按标准工资发放。而出勤的不仅每个月要新计算,工作量大,发的工资还要多一点。不同公司可以选择不同的人工成本核算方法,一旦确定,需要在一定期间不得变更,这样是会计要求的一致性要求。另外,在...
工资变劳务费对
个人
影响
答:
2、工资所得税率根据工资收入的级距采用超额累进税率,税率从3%至45%不等;3、工资所得在计算
个人所得税
时可以
扣除
五险一金等专项附加扣除;4、工资所得需通过雇主代扣代缴个人所得税,雇主有义务按月申报并缴纳。综上所述,将工资变为劳务费可能会增加个人的税负、影响其社会保险福利、改变与用工单位...
工资的帐载金额与税收金额分别指什么?
答:
1、帐载金额就是会计做帐时需要实际登记的金额。2、税收金额是指单位营业收入中的应纳税金。包括应缴纳营业及附加税和企业
所得税
。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:1、社会保险费;2、劳动保护费;3、福利费;4、解除劳动关系时...
企业
所得税
的计
税工
资有哪些
答:
另外,之所以要对工资薪金增加“合理的”限制,还考虑到我国目前个人征信体系建设的落后和
个人所得税
征管现状。因为,从理论上来说,企业发放给其员工的工资薪金越高,那么虽然企业所缴纳的企业所得税减少了,而这些员工拿到工资薪金后所应缴纳的个人所得税相应的增多了,增减相抵,对国家税收利益不会有太...
15000税前工资,
扣除个人所得税
及三险一金之后,到手工资是多少?_百度...
答:
扣除个人所得税
及三险一金到手工资是11207元。你需要支出 8%的养老金1200元、2%的医疗保险300元、0.5%的失业保险75元、7%的住房公积金985元,支出共计2560元 扣除三险一金后月薪12440元,然后再扣除个人所得税1233元 最后到手净收入为11207元。
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