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订立合同应遵循的原则有哪些
合同
法的基本
原则有哪些
答:
合同
法 的基本
原则有哪些
1.平等原则 《合同法》第3条规定:“ 合同当事人 的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。” 平等原则是指地位平等的合同当事人,在权利义务对等的基础上,经充分协商达成一致,以实现互利互惠的经济利益目的
的原则
。这一原则包括三方面内容: (1)合同当事人的...
合同订立应当遵循哪些原则
视频时间 00:34
劳动
合同的订立应遵循的原则
不
包括
( )
答:
【答案】:A 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
原则
是
订立合同的
基本原则。上述原则的基本内容是:第一,依法订立。第二,平等自愿、协商一致。
订立
劳动
合同应遵守的原则
不
包括
()。
答:
订立劳动
合同应遵守的原则
不
包括
权责相当原则。根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。1、合法原则:劳动
合同的订立
和内容必须符合国家法律法规的规定,否则劳动合同将无效。2、公平原则:劳动合同的订立和内容应当公平合理,保障双方合法权益,...
《
合同
法》必须
遵循的
基本
原则
?
答:
《中华人民共和国合同法》第三条:合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。(平等
原则
)第四条:当事人依法享有自愿
订立合同的
权利,任何单位和个人不得非法干预。(自愿原则)第五条:当事人
应当遵循
公平原则确定各方的权利和义务。(公平原则)第六条:当事人行使权利、履行...
订立
劳动
合同要遵循哪些原则
答:
在订立劳动合同时,
应遵循
以下
原则
:1. 合法性原则:劳动合同的主体、目的、内容以及程序和形式都必须合法。2. 公平性原则:劳动
合同的
订立过程及其内容应保持公平。3. 平等自愿原则:合同双方应在平等的基础上自愿
签订合同
。4. 协商一致原则:合同的条款应通过双方协商达成一致。5. 诚实信用原则:合同的...
订立
劳动
合同应当遵循什么原则
答:
订立
劳动
合同应当遵循
以下基本
原则
:(1)合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款,且内容不得违反法律规定。(2)公平原则:公平原则要求劳动合同内容公平合理,用人单位不得以强势地位压制...
劳动
合同签订的原则有哪些
答:
2. 协商一致
原则
:根据这一原则,劳动者与用人单位在
订立合同的
过程中,应对劳动合同的内容、期限等条款进行充分协商,达到双方对劳动权利、义务意思表示一致。只有协商一致,合同才能成立。3. 合法原则:合法原则要求劳动者和用人单位在订立劳动合同时,必须
遵守
国家法律、行政法规的规定。这是劳动合同得以...
订立
集体
合同应遵循的原则
是( )。
答:
【答案】:B,C,D,E
订立
集体
合同应遵循的原则包括
:①遵守法律、法规、规章及国家有关规定。此项原则即为内容合法原则。②相互尊重,平等协商。订立集体合同是劳动者团体和企业的两个平等主体的自主行为,只能坚持相互尊重,平等协商的原则。③诚实守信,公平合作。集体协商应当坚持程序公平。④兼顾双方...
订立
劳动合
应当遵循的原则
( )。
答:
订立
劳动
合同应当遵循
平等自愿、协商一致
的原则
,不得违反法律、行政法规的规定。具体
包括
以下四个方面的原则。(1)平等原则。平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位平等地决定是否缔约、平等地决定合同的内容这不仅是民法的基本原则也是指导劳动合同的基本原则。在计划经济时代劳动者只能接受用人...
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论述合同法的基本原则
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