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让领导害怕的聪明人
领导
更喜欢
聪明
的还是听话的员工?
答:
我觉得是听话的员工,
领导
比较喜欢。
聪明
的员工,知道
老板
想要什么,也能帮他们解决问题,但是太聪明,或者聪明没用在工作上的员工,老板是绝对不喜欢的!
为什么
领导
总喜欢难为老实人而放过
聪明人
?
视频时间 00:51
职场上,为什么
领导
总是拿老实人开刀,不动
聪明人
?
答:
2.
聪明人
做事
让领导
难以找到借口 聪明人做聪明事,自然让领导很难找到借口来“开刀”,人都有自己惰性,与其找聪明的差错,不如去找那些业绩不好的老实人,因为这样更省时、省力,而且还能达到领导的目的,何乐而不为呢?整人毕竟职场的插曲,而非主旋律,所以在整人上不去浪费太多的时间和精力。3....
老板
不招能力比他自己强
的人
,这是什么心态?
答:
作为公司的基层员工,如果你想有一份稳定的工作,你应该是一个
聪明人
。只有避免冒犯领导,避免被领导喜欢,你才能获得良好的发展。职场中的每个年轻人都应该明白这个道理。我相信你身边有这样的同事,他们知道领导层最高层的各种事情,他们可以知道领导层的秘密,也可以
让领导
层及早关注下属;这种下属一旦把...
领导
喜欢
聪明人
吗?
答:
段落一:权威与控制 在职场中,领导通常具有控制和权威的角色。他们需要确保员工按照工作要求执行任务,并保持组织运转的高效性和稳定性。笨拙但听话的员工,往往更易于被领导控制和指导,充分发挥领导在组织中的权威地位。而
聪明
孤傲的员工,可能因为自身能力较强,更具有独立思考和行事能力,对
领导的
指可能...
领导
最不喜欢什么样的下属?
答:
自我为中心的员工,往往也是玻璃心,受不了领导批评,别人不能说他,认为领导凭什么批评我呢?自我为中心的员工,做人办事都很自我,不顾及别人的感受。这类型的员工,往往不会揣摩领导心思,不知道领导的想法和意图,工作办事无法
让领导
满意。甚至没大没小,不把领导当领导看待。职场上,领导最讨厌的七种...
怎么在职场上做一个
聪明人
,
让领导
看到你的能力
答:
最后:
聪明
地向领导展示工作成果,是有效提升个人职业形象和价值的重要方式。通过专业沟通技巧、建立良好的工作记录和证据,以及积极参与工作,我们可以更好地向领导展现我们的努力。记住,展示工作成果不仅可以获得
领导的
认可和赞赏,更能为我们的职业发展和晋升带来更多机会和可能性。以这些方法为指导,让我们...
疑心太重的人
聪明
(职场上什么事不需要聪明)
答:
既对曹操的行为不屑,又不敢公然进谏得罪曹操,但是又想让同事知道自己很
聪明
,想显摆一番,结果就变成了背后议论
领导
。把领导说得如此不堪,这不是聪明,这是犯傻。 为什么说这是犯傻?你可以想想,杨修戳穿曹操的话,曹操是如何得知的呢?是谁告诉曹操的呢?这说明杨修的话其实是在授人以柄,让那些对杨修有敌意的同事...
为什么
聪明人
都不愿意升职?
答:
最后,职场政治和更复杂的人际关系也是
聪明人
不愿意升职的原因之一。升职后,他们可能需要花费更多时间和精力来处理与上级、下属和同事之间的关系,这可能会让他们感到疲惫和厌倦。例如,一位才华横溢的软件开发工程师可能非常享受编写代码和解决技术难题的过程,但对于成为项目经理或部门主管等管理职位并不感...
领导
提拔员工的三个标准糊涂人蒙在鼓里
聪明人
已经成为管理者?_百度...
视频时间 00:17
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