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评述法约尔的一般管理理论
法约尔的一般管理理论
的主要贡献
答:
2、提出了管理的14条原则:劳动分工、权力和责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、人员的报酬、集中、等级系列、秩序、公平、人员的稳定、首创精神人员的团结。3、阐述了进行管理教育和建立
管理理论
的必要性:关于管理教育的必要性,
法约尔
在其《工业管理与
一般管理
》一书中曾专列一章予以...
品评管理经典 |
法约尔的一般管理理论
答:
在管理领域,
法约尔的一般管理理论
堪称里程碑式的贡献。他的理论揭示了100多年前企业经营的显著转变,那时的企业分工简单,缺乏制度化管理。法约尔提出了企业经营的六大基本职能,即技术、商业、财务、安全、会计和管理活动,这不仅是螺丝钉到汽车生产的共同基础,波特的价值链理论也证实了其核心内容。他定义...
法约尔的一般管理理论
的主要内容
答:
这个课程主要内容是企业的职能不同于
管理
职能、倡导管理教育、提出十四项管理原则等。1、企业的职能不同于管理职能:企业里所有的活动都有六种基本职能,即技术职能、商业职能、财务职能、安全职能、会计职能和管理职能,而管理只是其中之一。2、倡导管理教育:管理能力可以通过教育来获得。3、提出十四项管理...
评述法约尔的一般管理理论
的主要思想?
答:
他认为,管理理论是“指有关管理的、得到普遍承认的理论,是经过普遍经验检验并得到论证的一套有关原则、标准、方法、程序等内容的完整体系”;有关
管理的
理论和方法不仅适用于公私企业,也适用于军政机关和社会团体。这正是其
一般管理理论
的基石。
法约尔的
著述很多,1916年出版的《工业管理和一般管理》是...
法约尔
提出的原则有几项
答:
1、
法约尔
提出了
一般管理
的14条原则。2、亨利·法约尔(Henri Fayol,1841(辛丑年)—1925(乙丑年)),古典
管理理论
的主要代表人之一,亦为管理过程学派的创始人。他出生于法国一个富裕资产阶级家庭,15岁时就读于里昂一所公立中等学校,两年后经考试及格转入圣艾蒂安国立矿业学院,是同一学年里最年轻的...
法约尔的一般管理理论
主要研究
答:
法约尔的一般管理理论
主要研究组织中的管理问题,重点关注管理者与下属之间的关系和管理者的角色和任务。该理论提出了一系列基本理念和原则,例如,“任务和人员的合理分配”、“授权和负责任制”的重要性、如何通过有效的组织设计和沟通实现高效率的生产和顺畅的运作。法约尔认为,成功的管理取决于管理者制定...
论述
法约尔的
组织
管理理论
。
答:
这六项基本活动中,
管理
处于核心地位,即企业本身需要管理,同样其他五项职能,即计划、组织、指挥、协调和控制。(2)
法约尔
提出14条管理原则,该原则包括:分工、职权与职责、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从体利益、个人报酬、集中化、等级链、秩序、公正、保持人员的稳定、首创精神团结精神。
论述
法约尔的一般管理理论
及其启示
答:
法约尔一般管理理论
大致概括为14项管理原则劳动分工原则(Division of Work) 法约尔认为,劳动分工属于自然规律。劳动分工不只适用于技术工作,而且也适用于管理工作。应该通过分工来提高管理工作的效率。但是,法约尔又认为:“劳动分工有一定的限度,经验与尺度感告诉我们不应超越这些限度。”权力与责任原则(Authority and Res...
法约尔一般管理理论
主要包括哪些内容?其贡献与不足是什么?
答:
因而,他被西方管理界公认为是第一个提出全面管理理论的人,誉为“管理过程理论之父”。2、法约尔的代表作《工业管理与一般管理》一书,在国外出版比较晚。1929年才译成英文由日内瓦国际管理学会出版,1949年才在美国出版。但
法约尔的一般管理理论
却越来越深入人心,特别是他提出的管理五大职能、十四条管理...
简述并
评价法约尔
德
一般管理理论
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