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试岗主动离职有工资吗
试岗
三天 我觉得工作不适合我
主动离职
老板不开
工资
合理吗?
答:
一般来说,在
试岗
期内,雇主和员工均有权终止劳动合同,而无需承担违约责任。但是,如果您已经正式签订了劳动合同,并且确定了具体的工作职责和
工资
待遇,那么雇主在您提前
离职
时不支付工资是不合理的。因此,建议您首先查看当地相关的劳动法规,了解自己的权利和义务。如果发现雇主违反了相关的规定,可以向...
...就
离职
了,我公司规定
试岗
期七天,这样需要发
工资吗
?
答:
工资
肯定是要发的,按照劳动法规定上班了就要得到
薪资
的,不管是出于什么原因
离职
,工资肯定是要给的,我们厂里也经常招聘的,有一次来个人一天也不怎么好好干活,干了一个星期吧,人事就结工资让人家走了。人家辛苦干活了,可能觉得自己不适合这个工作
提出辞职
,工资必须要付的 ...
我现在是
试岗
的第五天 我自己
辞职
不想干了 我管单位要五天的
工资
能给...
答:
法律没有规定几天内
辞职
或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给
工资
。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无...
七天
试岗
期之后
辞职
是没
有工资
的吗?合法吗?
答:
劳动者
辞职
到期的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局...
试用期提前三天
离职
算当月
工资吗
答:
试用期
离职工资
在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。二、试用期常见问题 (一)试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,用人单位就不能以...
试岗
第一天被辞退
有工资吗
答:
法律主观:
有 工资
,正常情况下, 试用期
辞职
应在提前三日告知公司人事部门,工资在
离职
那天当面结清。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除工资的,除非在职期间给公司造成了什么财产损失。 试用期 满后辞退员工,如果符合《 劳动合同法 》第三十九条规定的,不用支付 经济补偿金 。
如果
试岗
期七天 那第八天
辞职有工资吗
答:
试岗
期7天。都是
有薪资
的。如果第八天你干够一整天的话也是
有工资
的。现在的企业都已经进入到正规化了。还有就是你在面试的时候是怎么样讲的。大多数是有工资,只有少数的小公司如果你不提工资她是不会给你任何报酬的。希望可以帮到你。
试岗
期可以随时走吗
答:
、用人单位存在劳动合同法38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在劳动合同法38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是违法...
七天
试岗
期内
离职有工资吗
?没有签合同
答:
一般来说,只要工作和劳动,就是
有工资
的,但是你这种情况,没有签订劳动合同,估计也没有工作证、工作服之类的相关证据,证明你在这个公司工作过,想要去劳动仲裁等部门维权,估计肯定是比较困难的。去劳动仲裁,首先就要证明你与这家公司存在劳动关系,你怎么证明呢?另外,劳动仲裁立案、安排开庭、现场...
工作了八天提出
离职有工资吗
答:
法律分析:按照劳动合同法规定,公司是必须支付8天
工资
的,而且在他
离职
当日结清工资的。但目前,有些单位在
试岗
期,是直接不发放工资的。法律依据:《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》 第五十...
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