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试岗员工工资怎么算
男
员工
休陪产假,期间替岗人员
工资
应该
怎么算
?
答:
替岗人员全工资,
试岗
学习按普通
工资算
,替岗了就按管理岗算
试岗
两天被辞退没有
工资
答:
法律分析:应该按照试用期
工资
进行发放。试用期内单位也不能随便辞退人的,辞退
职工
起码要有个理由,不然得要求他们给补偿。那试用期内被辞退了,可以要求单位在一两天内给结算工资,也就说上一天有一天的工资。 一些公司都是在月底统一发工资的,如果辞职了,然后到月底在通知去领工资。用人单位有法律...
你好,我有一个
员工
上班8天,提出离职,当天就离职了,我公司规定
试岗
期七天...
答:
工资
肯定是要发的,按照劳动法规定上班了就要得到
薪资
的,不管是出于什么原因离职,工资肯定是要给的,我们厂里也经常招聘的,有一次来个人一天也不
怎么
好好干活,干了一个星期吧,人事就结工资让人家走了。人家辛苦干活了,可能觉得自己不适合这个工作提出辞职,工资必须要付的 ...
试岗
第一天可以签劳动合同吗?
答:
试岗
第一天是可以签订劳动合同的,只要双方协商好,那么就可以保障到各自的合法权益,签订劳动合同并办理完入职手续,那么单位就需要为
职工
购买社保,这样才能保障到劳动者的合法权益。 一、试岗第一天可以签劳动合同吗?入职第一天就签合同是可以的。公司应在
员工
入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,...
七天
试岗
的企业靠谱吗?
答:
在日常生活中,我们工作后会发现企业有时候会推迟发
工资
,或许是因为真的困难期,但是如果企业迟迟都还没发工资,作为劳动者应该
怎么
做,怎么可以要回自己的工资呢? 公司推迟发工资在每个企业都有的现象,作为
员工
应理解公司的暂时困难,但如果公司没有困难而故意拖欠工资,...
今天面试一家公司
试岗
期3天 没
工资
过了也没工资 像不像诈骗公司 或者...
答:
建议你不要去 没听说过
试岗
没
工资
的,只要工作了都有工资,其他公司新
员工
培训都给基本工资,有的还有补偿 原来这种公司真的存在啊,以前只听说过程序员,面试的时候让你写程序,写完了,程序收走,不录用你。年底辞职的人多,工作多了,多挑挑把 ...
员工试岗
三天事先说明没
工资
答:
员工试岗
三天事先说明没
工资
您好! 不合法。劳动者提供劳动,用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资,用人单位以劳动者试用期内不给工资,属于违法行为。对于用人单位不支付工资的行为有两个途径:1、劳动者可以到当地劳动监察投诉举报;2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付...
蛋壳公寓上班,
工资
待遇
怎么样
?收房出房哪个比较好?
答:
面试后,我接到offer并试图与主管沟通,提出需要时间考虑,但主管未予回复,这表现出管理层沟通能力的不足。同时,蛋壳对
员工
的门槛相对较低,基本上只要具备沟通能力,个人与否并不重要,这种管理方式可能不利于形成专业团队。
薪资
结构上,出房管家的提成制度分为三档:5单以下800一单,5-15单900一单,...
试岗
期主动离职是否有
工资
?
答:
违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条第(一)项的规定向
职工
索赔。在司法实践中,如果
员工
在试用期内主动离职,需要提前三天以书面形式通知用人单位,如果劳动者未按照上述规定来处理,并且给用人单位造成了经济损失的,需要承担赔偿责任,但不管上了多久的班,用人单位都应当支付
工资
。
我在的这家公司有一个
试岗
期7天,没有做满,公司不发
工资
是合法的吗?如...
答:
在一家公司
试岗
7天,公司不发
工资
是明显的违法行为。如果想要拿到工资可以通过如下途径或者方法拿到合法工资。1、通过与公司的人力资源或者行政部门进行沟通,告知该种行为属于违法行为,通过合情合理的申诉方式要回工资。2、也可以通过拨打劳动保障部门的12333电话举报该公司的违法行为,或者到当地劳动争议仲裁...
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