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试工半天没工资违法吗怎么办
试用期前“
试工
期三天”有
工资吗
?合
不合法
,劳动法有没有明确规定
答:
1、试用期前“
试工
期三天”有
工资
的,劳动者付出了劳动,用人单位就应该支付劳动报酬的。2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者
无
故拖欠劳动者的工资。
试工
期间最长免费试工可以长达7天吗(不计任何报酬)
答:
1、
试工
期也必须支付
工资
,只是可以低于同岗位正式职工的工资标准、但
不
得低于公司所在地最低工资标准。2、“他们之前有说过试工期间是无任何劳动报酬的 这样也属于
合法
的吗 ”:谁告诉你合法了?完全是
违法
的条款,你答应了或是签字了也属无效,你可以不理。3、“我还可以提出索要报酬吗?”:(1)...
试工
三天,
工资
怎样给?
答:
既然按照仓管员保底2300给,就应该按照仓管员的
工资
,分摊到日工资,2300/21.75*3=317元给。且销售员700元的工资已低于当地最低保障工资了(请提问者确认),也是
违法
的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调
无
果的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动...
辞职
不
给批,还压
工资
,没合同,找劳动局能
解决
问题吗
答:
但用人单位
不
承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月
工资
的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据
违法
解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的...
...公司开除后未发2个月
工资
,且末签劳动合同该
怎么办
?
答:
这个要分开来看,侵占公司的钱应该返还。而公司未发
工资
你有权利要求公司发放,如果公司
不
发可以去申请劳动仲裁。没有劳动合同看你的具体情况,最好的结果是可以要到11个月双倍工资。想要学习了解更多法律知识,可以关注我们的抖音或公众号“律剑侠”,也可以私信我,希望可以帮到您。
从738亿的饮料帝国到如今被业界看衰, 娃哈哈
怎么
了?
答:
以各种方式骗你进去然后还有一个
试工
环节,不会也你签订劳动合同,估计工资是不是发也是模棱两可。唯一一点就是刚一入职交五险,发
工资不
会拖延。或许所有公司都有恶心的地方吧。像生产超过22小时工资给你按11小时算,而且工资算得不明不白,名义上说的生产任务算奖金的。懂得自然懂。 再拿产品方面来说,产品不畅销,...
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