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试工期间辞职要怎么说
我在一个餐厅当服务员,试工三天。
试工期
过后我觉得太辛苦,不想干了...
答:
按理说试用期是要给工资的,上三天班也
该
给的,但如果他不给你也没办法。更何况你们没签合同了。这次就这样吧,就当吸取个教训,下次记得如果想
辞工
,又想拿钱,就等到干满一个月,把工资拿到手再走。还有,记得一定要签正式的的劳动合同。
试工期
三天不给工资合法吗
答:
一、
试工期
三天不给工资合法吗1、试用期即使只有三天不给工资也是不合法的,无论员工没有签订合同,还是正式工还是试用工,只要构成了劳动关系,那就要给员工支付报酬,但员工若是擅自
离职
给单位带来损失的,单位也可以要求劳动者进行赔偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限...
辞职
报告多长时间可以批下来?
答:
第一,
辞职
报告一般都是30天就可以批出来了嗯,你
应该
提前三十天去和单位说一下,然后到了30天,自然而然就会辞职了
在工厂干了三天,
辞职
了老板却不给工资
怎么
办?
答:
遇到老板不支付工资的解决方法如下:1.协商解决方案。2.向劳动行政部门举报,一般为相关部门是所在地区的劳动监察大队。如果公司未能按时支付员工工资,员工可以随时终止劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资和拖欠工资的25%的经济补偿。3.直接申请仲裁。收集相关证据,依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁...
工厂
试工
了半天走了,过几天后悔了还可以回去吗?
答:
可以,但是主要还是看用人单位的态度,理论上来说你回去时没有问题的。这时候态度
需要
诚恳一点,说出自己的原因,和用人单位进行沟通交流,相信可以继续工作的。
劳动法
试工
一天然后
辞职
了有工资吗
答:
一般的情况下,这种也是工资的,但是非常的少,因为毕竟是适用一天,而这一天里边儿你并没有多少真正手机意义的工作内容只是一个学习的过程或者适应的过程所以产生不了多少劳动成果
试工期
前三天公司不给钱
答:
一、试用期前三天不付工资是否合法 按劳动法规定,试用期三天
辞职
是有工资的。
需要
提前三天通知用人单位。自己入职三天不发工资的在法律意义上是不存在的,因为只要是合法的劳动就会取得应有的劳动报酬,但是对于所属企业会有相应的规定,因为有的企业在员工的实习
期间
不会发放工资,对于此类问题,因为自...
我去
试工
3天,今天下午没去,没去之后,发了一个微信和老板说,请一个假...
答:
其实
试工期间
本来就可去可不去这是在老板看来,既然是试工老板也可以无条件辞退你的,而且还是没有工资!
试工
三天自己
辞职
有工资吗
答:
法律分析:
试工
三天自己
辞职
有工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系...
试工期间辞职
有补偿金吗
答:
法律分析:自己
辞职
是没有经济补偿的,如果是用人单位非法解除那么劳动者最多能得到半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...
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