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试工没有工资怎么办
试工
三天,试工单位跟我说不合适
没工资
该
怎么
解决?跪求专业人士解答...
答:
试工
期间一般是
没有
劳动合同的,如果试工单位认为不合适,肯定不会要你了,但试工期间的
工资
是必须支付的,毕竟也是你的劳动所得,如果不给你,那就去当地的劳动监察大队投诉,会帮你解决的。
试工
一天
没工资
违法吗
答:
试用期一天
没工资
是违法的,试用期公司也是应该给员工发工资的。我国法律规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可...
试工
两天
没工资
正常吗
答:
法律分析:不正常,
试工
也是
有工资
的,试工两天用人单位不给工资是违法的,用人单位不能克扣劳动者的工资。工作了就是劳动关系建立了,劳动报酬是按劳给付,不能不给,用人单位应支付劳动者相应的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
试工
一天,面试时明确说明未干满一个月
没有工资
,现在发现不适合自己,能 ...
答:
必须要,干活给钱天经地义。
公司
试工
期
没有工资
合法吗?
答:
试用期
无工资
违法。《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资...
为什么会有
试工
三天
没工资
的?
答:
有工资
的,如果
没有
,实违法行为,试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。1、用人单位和当事人就
试工
三天期间,都可以计算劳动有多少价值,比如3天做了多少产品,有多少是次品,有多少损失。再不行就各退一步。劳动者觉得显失公平的,...
我试用期时辞职,干了六天,结果经理说
没有工资
,该
怎么办
?
答:
其实这类公司还凑合,起码提前给你说了
试工
期待遇,你接受才来的,对吧。不过免费试工期最好不要超过2-3天,多了就是坑人了。严格来说,这种情形也是违法的,劳动法、劳动合同法上可没有试工期一说,入职就开始算工资的。不正规型的公司,这类公司就厉害了,试工期
无工资
,可能会提前和你说,也...
为什么会有
试工
三天
没工资
的
答:
有工资
的,如果
没有
,实违法行为,试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。1、用人单位和当事人就
试工
三天期间,都可以计算劳动有多少价值,比如3天做了多少产品,有多少是次品,有多少损失。再不行就各退一步。劳动者觉得显失公平的,...
试用期
没有工资
的制度是否合理?你是否能够接受?
答:
试用期
没有工资
的制度在某些情况下是合理的,但是否能够接受则取决于个人的具体情况。首先,试用期没有工资的制度在某些行业或职位中是合理的。比如在销售行业,试用期没有工资可以鼓励员工更加努力地完成业绩目标,以证明自己的能力和价值。同样,对于初创公司或小型企业来说,试用期没有工资可以减少人力...
为什么会有
试工
三天
没工资
的
答:
有工资
的,如果
没有
,实违法行为,试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。1、用人单位和当事人就
试工
三天期间,都可以计算劳动有多少价值,比如3天做了多少产品,有多少是次品,有多少损失。再不行就各退一步。劳动者觉得显失公平的,...
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