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试用期
关于
试用期
和实习期的规定
答:
试用期
工资的三个“不低于”:依照法律规定,劳动者在试用期内的工资要按照三个“不低于”来约定,即劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不超过一个月,劳动合同期限...
一般
试用期
是多久
答:
一般
试用期
是一到六个月。分为以下几种情况:1、试用期在一个月以内,如果职工与企业签订的劳动合同大于三个月但小于一年的情况,职工的试用期应不得超过一个月;2、试用期在两个月以内,如果职工与企业签订的劳动合同在一年以上三年以内的情况,职工的试用期应在两个月以内;3、试用期在六个月以内...
试用期
几个月合法
答:
试用期
时间满足以下条件合法:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上的,试用期不得超过六个月;无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动法关于试用期的规定主要有以下几点:1、劳动法规定试用期最长不得...
经济法
试用期
最长不超过几个月
答:
经济法
试用期
最长不超过六个月。试用期的劳动合同期限具体如下:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...
实用期和
试用期
区别
答:
实用期和
试用期
区别:1、适用人群不同,实用期适用于在校未毕业学生,试用期适用于社会劳动者;2、期限长短不同,实用期没有明确规定期限,试用期有规定明确期限;3、福利待遇不同,实用期不能签订劳动合同和缴纳社保,试用期可以签订劳动合同和缴纳社保。试用期辞职流程如下:1、向上司提出离职申请,按...
劳动合同
试用期
最长不超过几个月
答:
1、劳动合同
试用期
最长是不能超过六个月的。根据相关法律规定:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
新员工入职,
试用期
最长多久?
答:
新员工入职,
试用期
最长多久? 我来答 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com/question/506686663654570204 新浪微博 微信扫一扫 举报 1个回答 #热议# 空调使用不当可能引发哪些疾病?琳语情感站 2023-04-15 · TA获得超过112个赞 知道答主 回答量:1618 采纳率:0% 帮助的人:2万 我也去答题访问个人...
国企入职
试用期
是几个月
答:
劳动合同的期限如果是三个月以上但却没有满一年的,
试用期
是不可以超过一个月。劳动合同期限如果是超过一年但是却不满三年的话,企事业单位的试用期是不可以超过两个月的。劳动合同是三年以上的话,无论是固定期限还是无固定期限的,其试用期限都不能超过六个月。国企正式工入职流程:1、审查新员工的...
试用期
是什么意思?实习期是什么意思?
答:
近些日子,一则“
试用期
是什么意思?实习期是什么意思? ”的问题,成为了一个热门的话题,我来说下我的看法。首先来了解一下试用期是什么意思,试用期顾名思义,就是尝试使用的时期,就叫做试用期。而实习期呢,一般来讲是说的是一个大学刚毕业的学生出来实习工作,这个一般叫做实习期。...
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