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试用期7个月不转正赔偿
劳动合同在原单位怎么取?
答:
因此,本案中,公司与小王签订三
个月试用期
合同的做法不合法。第二、试用期工资与“
转正
”后工资的法律关系。根据《劳动合同法》相关规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。据此规定,且抛开“本单位相同...
关于毕业大学生的档案管理和
转正
定级?急!
答:
1、劳动合同中约定的
试用期
是包括在合同期限内的,而且最长不得超过6
个月
。也就是说,不能以试用为由拒签劳动合同,劳动合同中有关于试用期的专门条款。 2、对那些为了自身利益,不和劳动者签定劳动合同的单位,在你的利益受到损害时,照样可以拿起法律武器。劳动部办公厅关于"用人单位不签订劳动合同员工要求经济
补偿
...
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