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试用期不合格怎么谈判
应届毕业生
怎么
和老板谈薪资?
答:
谈待遇首先要有资本:有资本适合在任何的条件下,首先需要在实习期内,努力的表现,并且拿出有别人不可取代的成就出来,只有如此,跟老板谈起薪资待遇来绝对是底气十足的。只可多不可少的原则:即使觉得也不可能发太多的工资,但在谈待遇的时候,用户心底要有一个数,说出的数字一定要比这个数字多一些,...
我现在工作,
试用期
,想辞职,又想拿回实习工资,可是又没有签劳动合同和...
答:
你是哪的?我是在广东,广东的公司都有一个规定就是
试用期
未达到一周是没有试用期工资的,所以不知道你试用期多久了。建议如下:1.先找同事或人事了解公司的试用期是否有工作,辞职需要提前多久等等. (象在广东一般的公司要求一周至一个月,视各公司规定.)2.你试用期超过一周的话,要想拿到工作...
被裁员
怎么
要赔偿啊?
答:
以绩效考核
不达标
为由,需赔偿N:公司需提供绩效的考核标准以及量化数据,看是否有证据能证明本人的能力无法胜任该岗位,口头表述无效,公司应付N 以末位淘汰为由,需赔偿2N:团队中有一个员工排在末位,并不等同于该员工不能胜任该工作,以该方式辞退属于违法辞退,公司应支付2N 以
试用期不
符合录用条件...
超过
试用期
四个月未转正被辞退有补偿吗?按多少补偿?是未转正的工资还是...
答:
1、辞退有没有补偿,要分原因 A、无补偿:劳动合同法39条规定+公司不违法的管理制度规定(比如月迟到超过20天)B、
协商
一致:
谈判
空间无标准无限制,只要单位和劳动者合意即可 C、N+1或者N:劳动合同法内其他解除劳动关系的条件 D、2N:公司违法辞退 2、N的计算方法:你工作4个月,N=0.5个月平均...
无故延长
试用期
,不缴纳社保,并无合理理由辞退,我应该
怎么
办
答:
由此,你完全可以要求有人单位为您补缴社会保险法和住房公积金。2.公司不符合法律法规规定事项如下:(依据《劳动合同法》、《个人所得税法》)订立“劳动合同”而不是“试用期劳动合同”。试用期应在劳动合同中约定。不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期的,
试用期不
成立,该期限为劳动合同期限;劳动...
导购
如何
在
试用期
三天成功(新手去服装店上班必学)
答:
导购
如何
在
试用期
三天成功导购员顺利通过试工期要做到了解每一件衣服、学会通过编号找衣服、学会销售、学会保护自己的销售业绩,具体介绍如下:1、要了解每件衣服的价格,这是有规律地,可以问老员工。2、要会通过编号找到货放在哪里,准确找到。在顾客来买衣服的时候这一点极为重要因为这关乎着顾客的时间。3、要学会销售...
面试时
如何
谈薪水?
视频时间 00:36
公司
试用期
员工,
如何
进行考核?
答:
但是这种薪资倒挂不可避免地留下了人员隐患,一旦老员工知道,就可能成为引爆的炸弹!如果新人能力真高自然没问题,但多数情况下,新人难有更好的表观,让老员工无法认同的,
怎么
办?
试用期
考核是解决这个问题比较有效的办法!当新人要求更高的工资时,不建议企业用较低的薪酬来和员工进行
谈判
,这样会让...
商务
谈判
计划书
怎么
写?
答:
(一)
谈判
主题。以适当价格谈成29台矿用汽车,及有关部件生产的技术引进。(二)目标设定。1.技术要求。(1)矿用汽车车架运行15000h(小时)不准开裂;(2)在气温为40摄氏度条件下,矿用汽车发动机停止运转 8h以上,在接人220V电源后,发动机能在30min内启动;(3)矿用汽车的出动率在85%以上。2.
试用
...
如何
跟猎头谈薪酬
答:
面试官一般就会简单介绍一下,如果介绍得不是太详细,还可以问:“贵公司的薪酬水平在同行业中的位置是
怎样
的?除了工资之外还有哪些奖金、福利和培训机会?
试用期
后工资的加幅是多少?”等问题,从对方的回答中,你再对照一下市场行情心里就有底了。第二步是根据以上信息,提出自己的期望薪酬。如果对自己想提的薪资还是...
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