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试用期不缴纳社保转正后补缴
...马上
转正
,辞职等于白做了。换工作?又开始
试用期
,浪费时间,我该怎么...
答:
劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的...
加班费与
社保
问题咨询
答:
一,社会保险费的缴纳是法定的,不可以放弃的,你写的放弃保险的东西无效。
试用期
要上保险,一般的来说,满一个工资支付周期后才
缴纳社会保险
。实习期的定义是完成学校交予的实习任务的期间,不属于劳动关系,所以不用缴纳社会保险。仲裁委员会不受理
社会保险补缴
的案子,参照司法解释3和津人社局2011 80...
人事
转正
工作总结
答:
近期,已成功查阅
了
公司员工保险
缴纳
情况,并打算为新
转正
的员工及时把各种保险给
补缴
上。 二、新员工招聘与选拔方面 对于人力的招聘这个模块自己应该还是比较熟悉比较擅长的,做起来入手也很快,因为毕竟以前是做这个模块工作的。但同时,同以前招聘工作又有些不同,在以前,无论是去学校招聘还是应聘者主动找上门应聘,单位...
我57岁工伤还有3年就退休了现在能不能提出辞职合适吗私营企业?
答:
工伤公司是不能辞退你的,这期间我觉得你也没必要提离职吧。不管是不是私营只要他注册公司了,那就要按劳动法来
...开始时是说
试用期
为一个月 现在过了一个月
了
但
没
有提出跟我签合同...
答:
3、像你这种情况是好事情,如果到第二个月结束还
没
有和你签合同,而你又不想继续干了的情况下,可以以
未
签订劳动合同为借口辞职,然后申请双倍工资的补偿;4、如果辞职,在
试用期
内的话提前三天通知用人单位即可(法律未规定书面还是口头,你只需要保留好证据证明已经通知到位即可),
转正后
需提前一个月...
社会保险
申报核定表的作用是什么?
答:
第三,
缴费
单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各
社保
经办机构办理基本养老保险费个案补缴:综上所述,
社会保险
申报核定表就是申报核定表是便于社保机构审核的一个文件,留一个统计方便查看。且很多企业规定劳动者在试用期的时候没有购买保险,而是当劳动者
转正之后补缴试用期
...
工作三年未签劳动合同
未交
保险怎么处理?
答:
5.
社保缴纳
义务:即使
未
签订劳动合同,用人单位仍需履行
缴纳社会保险
费的法定义务。未签订劳动合同可能给用人单位带来的风险包括:1. 支付双倍工资:若用人单位在员工入职一个月内未与其签订书面劳动合同,可能需支付双倍工资。2.
试用期
内解除劳动合同:在试用期内,若用人单位未与员工签订书面劳动合同,...
劳务派遣做底层员工还是自己找个小私企呢,哪个更悲剧?
答:
正式用工就一定合法?我所了解的是很多的小企业的用工有很多不合法的地方。第一,小企业普遍存在
试用期不
给买社保的问题,而国家规定是企业与员工签订劳动合同的30日内必须到人设部门进行该员工的社保申报缴纳,还有更黑的企业,只要人社部门没有来查它,它就不给员工
缴纳社保
,有的员工在企业工作几年了...
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