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试用期可以随时辞职吗
编制的老师,
试用期辞职可以吗
?要不要违约金
答:
签过相关的合同,要看合同条款规定的
试用期
要求,在试用期内的
可以辞职
。变相的讲就是
可以随时
走,如果超出合同规定的试用期,就需要赔付违约金了。看清楚,我讲的是合同上的规定,你跟教育局和单位签的相关协议,仔细对照一下。另外提一下,在单位试用期一年跟合同规定的试用期不能相提并论,你要...
事业单位合同上写了
试用期可以随时辞职
,那辞职后会进入失信名单吗?
答:
不会。劳动法规定劳动者
可以
自行
辞职
的,只要
试用期
提前三天,非试用期提前一个月告知用人单位即可。个人观点,仅供参考。
我在
试用期
,想立即
辞职
!怎么办?需要注意什么?
答:
你是个私人企业啊!想走就走了啊,不要写什么
辞职
信啊,你有没签订什么协议,不存在什么法律责任!至于她规定的15天内不付工资,这是企业内部的法规,你既然去了,就得遵守啊,你想走就直接走,走后在回来打声招呼就行了!你刚来没几天要走,公司不会介意的!
试用
期间当天递
辞职
单当天
可以
离开吗
答:
1、
试用期辞职
不
可以
当天走,应当提前三天通知单位。法条依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、单位算你急辞,扣你半个月工资,没有法律依据。如果这样操作,属于违法行为。3、入职时单位...
试用期
(没有签合同)直接离职,算违法吗
视频时间 01:32
试用期
合同上面写,
辞职
需要提前七天,合法吗?
答:
该条款违反相关法律的规定,不合法,无效。根据相关法律的规定,
试用期
内
辞职
的,只需要提前三天通知单位即可。若过了试用期劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。法律分析根据相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
劳动合同法
试用期辞职
提前多少天
视频时间 01:54
事业单位
试用期可以辞职吗
?
视频时间 02:09
试用期辞职
容易吗?会有什么不好的后果
答:
试用期
期间提出
辞职
很正常,因为每个人都有依法提出辞职的权利,处于试用期的只需要提前三天向单位递交辞职书,然后等待三天后就
可以可以
正式辞职了,只要不是不告而别就不会有什么不好的后果。并且按照《劳动法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
试用期
内
辞职
要提前三天声明吗
答:
根据《劳动合同法》规定,在
试用期辞职
,必须提前3天申请辞职,并且做好工作交接。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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