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试用期是临时工还是正式工
未转正要离职,需交接多久?是30天
还是
3天。
答:
未转正就离职,这个交接没有多长时间,用三天的时间足够了
临时工
合同没写
试用期
多久
答:
《 劳动合同法 》第六十九条 非全日制用工 的 劳动合同 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 第七十条 非全日制用工不得约定
试用期
非全日制用工双方当事人不得约...
临时工
进厂多久可以辞职
答:
继续用工即已经转正。自建立劳动关系,订立劳动合同,各类人员用工形式被打破,没有全民职工与集体职工之分,没有
正式工
与
临时工
之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,享有平等的权利。劳动合同可以约定
试用期
,劳动合同试用期满,用人单位继续用工,无论是否办理转正手续,视为已经转正。
什么
是临时工
、合同工、
正式工
答:
以完成一定工作任务为期限的用工,是指用人单位与劳动者签订的劳动合同,约定以某项工作的完成为合同的期限。二、从聘用劳动者的身份来分,有固定用工、临时用工、非全日制用工3种方式:固定用工,称为固定工,用工手续完备,签订劳动合同,享有全部工资,福利,社会保险等待遇。临时用工,称
为临时工
...
临时工
与
正式工有
什么区别
答:
第一,现在只有
正式工和
非全日制用工。没有你说的
临时工
,正式工也就是和用人单位签订书面劳动合同。非全日制用工俗称小时工,不用签订书面;可以订立口头协议。举个例子“保姆”就是非全日制用工。第二,劳动法规定用人单位应对自用工之日起一个月内和劳动者签订劳动合同。劳动合同三个月以下的不能...
临时工有试用期
吗?临时工没做满劳动合同规定期。辞工是提前三天通知用人...
答:
劳动者解除劳动合同:提前30日(
试用期
提前3日)书面告知用人单位,注意保存已递交的证据(邮寄、录音录像等),到期后即可解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效...
国
有
企业的
正式工
与
临时工
的区别是什么?正式工签合同吗?
答:
第一,现在只有
正式工和
非全日制用工。没有你说的
临时工
,正式工也就是和用人单位签订书面劳动合同。非全日制用工俗称小时工,不用签订书面;可以订立口头协议。举个例子“保姆”就是非全日制用工。第二,劳动法规定用人单位应对自用工之日起一个月内和劳动者签订劳动合同。劳动合同三个月以下的不能...
劳动法
有
关于
实习期
的规定吗
视频时间 01:38
正式
员工与合同工
有
什么区别
视频时间 01:56
...工,3种
有
区别吗?以派遣工进到企业,
和正式
员工有区别吗?
答:
小时工工作时间灵活,按小时计算工资。
正式工
一般都是按月或者按年计算工作工资。2、工作稳定性的优劣对比 企业在临时性、季节性岗位上都使用
临时工
(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉,还随时面临解聘,对企业没有归属感。正式员工是指通过
试用期
考察后被...
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