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试用期期间受伤算不算工伤
试用期
上班
受伤
了
算不算工伤
答:
试用期间
发生的事故也可以认定工伤。试用期内员工与用人单位已形成了劳动关系,为单位职工,试用期职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或符合其他工伤情形的,都认定为工伤。 一、试用期上班
受伤
了
算不算工伤
试用期间发生的事故也可以认定工伤。试用期内员工与用人单位已形成了劳动关系,...
试用期
的员工
受伤算不算工伤
答:
试用期间
发生的事故也可以认定工伤。试用期内员工与用人单位已形成了劳动关系,为单位职工,试用期职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或符合其他工伤情形的,都认定为工伤。 一、试用期的员工
受伤算不算工伤
试用期间发生的事故也可以认定工伤。试用期内员工与用人单位已形成了劳动关系,...
在
试用期
因为
受伤算工伤
吗
答:
(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。二、
试用期间受伤
能否辞退 员工试用期内受伤,在规定的医疗期内的,单位不...
试用期
之内
受伤算工伤
吗
答:
(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。二、
试用期间受伤
能否辞退 员工试用期内受伤,在规定的医疗期内的,单位不...
试用期
出事故
算不算工伤
答:
(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。二、
试用期间受伤
能否辞退 员工试用期内受伤,在规定的医疗期内的,单位不...
试用期
因工作
受伤算工伤
吗
答:
(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。二、
试用期间受伤
能否辞退 员工试用期内受伤,在规定的医疗期内的,单位不...
员工在
试用期受伤算工伤
吗
答:
(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。二、
试用期间受伤
能否辞退 员工试用期内受伤,在规定的医疗期内的,单位不...
试用期
内意外事故
算不算工伤
答:
(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。二、
试用期间受伤
能否辞退 员工试用期内受伤,在规定的医疗期内的,单位不...
试用期间
发生事故
算是工伤
吗
答:
(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。二、
试用期间受伤
能否辞退 员工试用期内受伤,在规定的医疗期内的,单位不...
试用期
上班第一天
受伤算工伤
吗
答:
(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。二、
试用期间受伤
能否辞退 员工试用期内受伤,在规定的医疗期内的,单位不...
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