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试用期未满一个月辞职有工资吗
试用期辞职有工资吗
合同中规定工作不满一年扣
一月工资
答:
试用期有工资
,工作不满一年扣
一个月
工资的规定不合法。适用
期工资
不能低于劳动合同规定的80%,按时足额获得工资报酬是劳动者的权利,用人单位不能仍以克扣劳者的工资。用人单位恶意克扣或者拖欠劳动报酬的,可以向劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
试用期
可以随时
离职吗
?工作不
满一
周
没有工资吗
?
答:
试用期
可以随时
离职吗
?工作不
满一
周
没有工资吗
?1.可以的。按照劳动合同法的规定,劳动关系是从员工报到入职就已经形成,但是劳动关系的建立,必须要签订书面的劳动合同,已建立劳动关系没有签订书面劳动合同的,应当在
一个月
之内签订书面的劳动合同。在劳动关系的建立中,可以约定试用期,也可以不约定试用...
做
一个月离职有工资吗
答:
法律分析:上班
一个月辞职
也是
有工资
的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求...
试用期辞职
员工有权利要求公司立刻结清所有
工资吗
?
答:
试用期辞职
员工有权利要求公司立刻结清所有
工资
。法律分析试用期辞职,签订劳动合同的,用人单位会在工资发放日期结算工资,
没有
签订劳动合同的,会在
离职
当天结清工资。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;...
我还在
试用期间未满一个月
,
工资
怎么算阿,公司是双休日的
答:
希望能够帮助你~还在试用期不满一个月公司突然关门了怎么办 劳动者在试用期公司关门,那么要求公司结算工资,不然,尽快反映到当地就业局解决,及时申请赔偿。上海泛太制帽有限公司
试用期未满一个月
发
工资吗
? 工资当然有的,据实结算啊。 纵横法律网-凯曼-周雪峰律师 在试用期期间
辞职
,公司让干满...
公司规定
试用期
不
满一月
不给
工资
合法吗?
答:
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
试用期未满离职
扣50%
工资
合法吗?
答:
试用期未满离职
,用人单位扣50%
工资
是不合法的,劳动者可以保留好相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求...
康泽药店
试用期
工作10天
辞职有工资吗
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;...
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
辞职
立马走人给
工资吗
视频时间 00:57
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