22问答网
所有问题
当前搜索:
试用期犯错误怎么处理
仓管员
试用期
个人工作总结
答:
在工作中,我渐渐能自己独立做好之后,我就开始负责仓库的一块区域,无论是码货,整理货架,或者入库登记,或者出仓发货,我都能和同事配合做好工作,在
试用期间
内,除了第一个月还不太熟练,犯了几次
错误
之后,后面的工作当中,我没有再犯错误,都是认真负责的做好了,也是得到了领导的表扬和肯定。当然我也知道我在工作中...
正式员工犯了点
错误
,能再把他转为
试用期
么?劳动法上有什么规定么?请教...
答:
不可以。劳动法规定,
试用期
只能约定一次。不能再次适用。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以...
试用期
没有
犯错误
被辞退有补偿吗
答:
法律分析:
试用期
内无故辞退劳动者的应当给予救济赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。第四十七条 经济补偿按劳动...
初入职场的人应遵循哪些法则 给职场新人的入门忠告
视频时间 00:49
试用期间如何
和同事相处好?
答:
让人以为你这个人小肚鸡肠会记仇,别人也就不愿意与你交朋友了。很多人觉得与同事相处时非常大方会被当成冤大头,于是在日常工作中就不会表现得很大气。但这其实是一种
错误
的想法,要看一个人在哪方面大方。该大方的事上大方,该大度的时候大度,能做到这样,会让很多人尊重自己的。
试用期
工作总结简短
答:
要点:1、表达感激,包括领导和同事 2、论述自己学会了什么 范文:时间一晃而过,转眼间
试用期
已接近尾声。在这段实习期中可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中,自己从学生慢慢转变为一个社会人,自身实践经验、工作能力得到提高;忧的是自己还有许多方面有待于提高。通过这三个月学习与工作...
职场新人在
试用期
应该
如何
表现
答:
每个公司都有自己的发展史和企业精神,都有一些成文或不成文的规距,平时要抓紧时间,多翻阅公司的一些材料,多注意观察,会使你少
犯错误
,少出纰漏。作为职场新人,不要只看眼前,要纵观未来,在
试用期间
,努力工作,好好表现,对以后的职业生涯有很大的帮助。试用期职场新人法则 1.穿着要得体 也就...
员工新入职正在
试用期
没犯重大
错误
,公司可以随便辞退员工吗?
答:
您好,
试用期
内公司可以辞退员工,其实随便找个理由就可以,这样不属于违法辞退,因为在试用期也会又补偿。
在单位
试用期
过了之后被降级降薪该
怎么办
?
视频时间 01:12
试用期
已经过了,没有签订劳动合同,试用期内没有
犯错误
,公司单方面辞 ...
答:
应当获得补偿。1、不签劳动合同,可以主张双倍工资。根据《劳动合同法实施条例》第6条,用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的,应当支付双倍工资。第一个月不是双倍。2、合同
试用期
不符合法律规定。根据《劳动合同法》19条规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。2、...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜